首先是HR一对一面试，给打分（我不知道自己多少分），然后是人事经理面试，多位应聘者同时面试，最后会根据岗位有各部门的领导和技术精英对你进行一个部门面试。

天润曲轴股份有限公司产品工艺工程师面试题

HR面试：自我介绍，问下工作经历，填了一个心里测试表格，期望薪酬，再者像你介绍一些公司情况……
人事经理/部长面试：就像几个人闲聊一样，自我介绍也没有说经验什么的，会问些个人爱好啥的，（感觉真没问啥，和闲聊没啥区别）
部门面试：会让用英文自我介绍（我简单说了两句，准备不大充分，后来又用中文介绍了一遍）又问了对曲轴的了解，对机械加工行业的了解，对工艺有啥看法，对工艺工程师岗位有啥理解，还根据你我介绍和简历提一两个问题。
总结，个人感觉不难，部门领导和经理都比较和气，即使答的不大好，他们也会缓解氛围，例如我英语不好，那个领导就说，其实他英语也不大好，因为没有交流环境，但岗位会需要，并且英语好会有补助什么的，可以慢慢提高。

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很简单的面试，我是自己联系面试的，所以和hr提前就认识。面试形式是单面，没什么压力，和聊天差不多。已经被录取了，薪水能接受。

天润曲轴股份有限公司机械工程师面试题

先自我介绍。针对自我介绍好人简历，他会让你解释一下你的一些校园经历和实习经历。比如会问到你，你的某某校园经历很特别，在这个过程中你培养了什么能力。特别是机械岗位，他会问到你你的一些实习经历和他们公司的关系

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先简单自我介绍，然后面试官讲公司的主营业务，来了以后做什么，面试基本跟聊天差不多，没什么难度。

天润曲轴股份有限公司工程师面试题

只让简单的自我介绍了一下，然后基本就是面试官全程在介绍自己的公司有什么特色、做什么业务之类的，基本没面试难度

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