应该还是2009年的事情，因为最近都没有换工作了。只能说这段历史。面试的时候说的更多的是项目管理的经验，但是他们不需要。应该是面试策略的问题，后来想想还是挺可惜的。

东南融通架构师面试题

问了一些数据仓库建设方面的问题，包括如何建模之类的。因为在上家公司也是数据仓库部门。而且东南融通也是数据仓库比较厉害。很巧的是半年后，东南融通收购了我上家公司，想想也觉得很逗。

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首先hr闲聊，然后部门经理直接进行技术面试，主要是java基础原理，以及大型架构的设计方案，如何解决缓存穿透。

东南融通java工程师面试题

1.做过哪些项目。
2、遇到哪些问题，怎么解决的
3、如何解决高并发问题
4、如何解决内存溢出

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先是进行自我介绍，然后根据简历询问了一下过往的工作经验和项目经验，具体了解了下项目内容和带团队的情况。

东南融通(中国)系统工程有限公司架构师面试题

先是进行自我介绍，然后根据简历询问了一下过往的工作经验和项目经验，具体了解了下项目内容和带团队的情况。

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首先进行笔试，然后第一轮技术面试，就笔试的一些情况进行考核。之后是HR面试。
其中笔试结果不是很好，最后HR面的时候通知回去等待，后来可能是项目组缺人，又打电话让我入职的。

东南融通软件工程师面试题

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