六人无领导小组面试,1.选择自己合适的角色定位,讨论过程中注意礼节,可以讨论激烈,但不要有激烈的语言甚至肢体冲突。2.一定要把握好时间,积极主动发言提高质量的建议,不能因为顾全大局,而舍弃自己正确的观点。3.面试官发的草稿纸要记录你的思路和他人观点,条理清晰、字迹工整,切忌乱涂乱画。
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在建筑设计中出现了问题,如何快速的解决,先见到了他们的设计主管,她对我能力还是表示认可,推荐我去银川超高层项目,我回复说希望离家不要太远,她又推荐我去延安项目。后来见到他们的副总和人事主管。绿地的人很Nice,是我遇到的地产公司最好的待遇。他们给员工的个税都企业代缴的,社保等个人部分也是企业给你缴了,给你说的薪水就是实际到你帐上的数字。后来因为各种原因没去,现在想想还是有点后悔。
面试是在酒店面的,当时面试经理打电话叫去面试,然后面试的时候没几个人,经理也很和蔼,并没有什么架子,进去就说随便坐,然后准备面试,面试大概10分钟就结束了。也没说啥,就说等后续通知
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首先是简单的自我介绍,结束后开始问问题。为啥选择我们公司?
为什么选择这个岗位?
愿不愿意接受长时间出差?然后聊家常,家里有几个,爸妈干嘛的之类的。然后结束了就问还有啥想问的吗?我问了下薪资,但是具体没说,就说根据公司制度有规定。
先测试,测试要超过一定分数,然后通过面试后,面试官会问你家庭情况,以及个人的职业规划等,还有就是选择中建的原因
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1.您家庭的成员
2.期望的城市是哪里,
3.理想的薪资是多少
4.您有女朋友嘛
5.是否是学生干部
6.学习成绩怎么样
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