boss投递网上面试，面试方法是腾讯会议远程面试。主要就是问了一些项目经历，然后说明必须要先走他们的培训生流程

四川天上友嘉网络科技有限公司unity3d程序员面试题

面试的主要问题有是否愿意参加培训生计划，对公司的未来安排有无意见，是否在一培训生这种安排，怎么实现的个人项目，用了哪些技术

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做了面试题后开始面试，也没有聊啥就问了问在其他公司的情况。为啥要重新找工作，为什么选择我们公司等问题。

四川天上友嘉网络科技有限公司数值策划面试题

甲、乙和机器人一共出示9次硬币，每次三面
相同则甲乙胜，甲在第一回合开始的时候会知
道所有机器人的出示顺序，但他已经无法跟乙
交流，问1.如何事先安排能保证至少赢4局？2.
如何保证赢5局？

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去了叫你做题，然后加个群。
题目都很简单，冒泡算法什么的。
过了的话HR会面你，HR过了参加他们的内部培训。实际上就是给你分阶段布置任务，基本都是自学，没完成任务就拜拜。最后的任务是叫你实现个小游戏，复杂度参考消灭星星。

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都是HR面，我觉得看HR吧。一般也就问问简历上的东西，然后未来的发展方向，总之就是考察你的稳定性，不会太设计技术。因为之后还有类似实训的淘汰机制。因为是2018年面的，现在是不是这样就不知道了。

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