群面问题是有十个古今中外的名人（孙悟空，乔布斯，郑和等），你选四位带着一起飘洋过海去荒岛找宝物，请小组讨论五十分钟，十分钟选一位代表做总结陈述。

首先小组大家讨论十分钟，有点乱，后我组织理思绪，飘洋是条件，荒岛宝物是目的地，而宝物是什么我们是不知道到，所以我们要针对目的和条件来挑选需求属性。
后讨论20分钟，每个人发言，我自己做有用的信息做记录。
后有小组成员开始想要总结。
最后时间到，我们小组有个很主动的人开始主动要求陈述，后HR脸色不是太好。问，你们组有没有什么补充机会。
我将之前记录的比较针对性的进行了补充。
我晚上接到通知群面过了。

单面的时候，聊了一个多小时，很多都不是专业方面的东西，全部都是综合素质相关的，一些假设性的问题。最后感觉还不错。
过了。

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你现在有崇拜的人么或者你持续关注某人么？你崇拜对方的主要原因是什么？你从什么时候开始崇拜对方的？

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主要是一些简单的问题，面试官比较扣字眼，抓住你的回答一直深挖，当时没什么面试经验，也就NG 了的样子

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为什么选择我们公司。你希望从事什么职业。对未来有什么规划。对这个岗位的工作职责有了解吗

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第一轮是无领导小组讨论，针对一个题目统一给出答案，并派代表说出理由，时间多的话会给其他组员一些陈述机会；第二轮是一对一面试，主要根据简历提问，了解你的优势，第三轮是视频面试，有三位面试官，也是根据简历来提问，并让你谈谈对电商和美邦的看法。

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你的优势？
你在某某经历中学到了什么？
你对美邦和电商有哪些了解？
你还有什么问题想问的？
（时间有点久了，问题记不清楚了）

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