“你最大的优势是什么？”
“你在工作中遇到过什么挑战？”
“你觉得自己有什么缺点，如何克服？”
如果想进一步提升难度，还可以限定他们用一个消极的词语来描述自己。因为所有人的第一反应都是用积极的词汇来展示自我，如果能够用消极的词语定义自己并且言之有理，说明这是一个善于自省、追求进步的人，不失为另一种考察的角

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那些认为自己幸运的人，不见得是真的运气好，而是他们懂得感恩。每一个帮助过他们的人、每一个获得成长的机会、每一个工作历练的经历，都会被懂得感恩的人归为“幸运”。而认为自己不幸运的人，可能更多地把自己所得视为理所应当，却对失去的东西耿耿于怀；当然，也可能是因为他们比起运气，更选择相信自己。选择何者，就看你需要怎样的人
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营业部老总和两位副总面试，问题很多，涉及简历和个人生活工作安排等，通过后在分公司面试，问题比较简单。

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1、自我介绍
2、对公司的了解
3、对岗位的认识
4、以后工作的安排
5、工作中有什么预见性的困难？
6、家庭情况

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就是先去太平南路那边等候，一批大概有20个人左右，进去之后是boss一个人面试，就发掘简历，问一些非专业性的问题，然后再问问家庭情况，有没有在本地长干的打算。

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1自身的专业有什么优势。
2有本地资源吗。。
3家庭背景，父母是做什么的，
4想在本地定居吗，对未来有什么展望啥的啥的，反正很简单，没什么难度。

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