网上简历后，人事经理打来电话，聊了一些问题，比如第一个问题 是现在是否在职？然后问为什么离职？现在担任什么职位？回答之后问对以后的工作有什么想法？期待月薪多少？聊完之后，就越到公司面试，先和人事聊了下，看了下证书等等，然后就见技术总监、总经理面试，然后带到部门负责人那面试，之后3天人事打来电话说被录用了。。

兄弟科技股份有限公司技术员面试题

第一个问题 是现在是否在职？我说在，辞呈已经被批准了，一个星期交接完就可以离开了。然后问为什么离职？想离家近一点的工作。现在担任什么职位？工艺主管。回答之后问对以后的工作有什么想法？期待月薪多少？希望有上升空间，能学到东西等等。之后总监问了一些专业的问题，使用过哪些设备？反应釜、塔、离心机、降膜、树脂等等。总经理聊了一些简单的问题，然后部门经理问了一些细节，比如人员管理，关键控制点等等。

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一对一面试比较简单，群面的时候是给了一些东西，让一个组的用这些东西做一个产品并销售出去，挺好玩的。

兄弟科技股份有限公司质量检测员面试题

一分钟的自我介绍；自己对职业的规划；对工作地点的要求怎样，为什么选择这个工作地点？

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简历筛选，先刷掉一大批，然后在去公司看看，很简单，公司现在大量招人

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职业规划，薪资期望，工作地点，能吃苦耐劳等等

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