在学校双选会上面试的。HR直接面对面进行提问。他先就我的简历上的实习经验提问，要我详细介绍工作内容。接下来就是问我成绩，对和而泰了解多少，英语水平怎么样，等等。最后答疑环节，他提到国内客户经理和国外客户经理都要出差，国内的还要陌拜等。最后说节前会给到下一步面试的通知。

深圳和而泰智能控制股份有限公司客户经理面试题

1、请做一个自我介绍。
2、介绍一下你实习的工作内容。
3、英语水平怎么样？
4、大学成绩怎么样？
5、对我们公司了解如何？
6、从哪儿知道我们的产品信息的？
其他问题我忘了，总体来讲，HR给我的感觉比较专业。

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他们人事在网上找到我的；首先将的一点是 距离远；面试前等待时间久，至少半个小时以上；
一个是工程师面试：提了很多具体的问题，之前开发的流程，开发的产品，所做的认证；最后还希望用英文推荐一下自己（这个是扣分项，口语辣鸡了，没好意思开口；事先准备过，没做对一点是just talk）。
之后这个工程师应该觉得可以，然后让主管来继续面，主管其实想了解之前开发的细节，承担的责任，具备的技能；但是都是基于之前经验的产品来谈的，所以不是很难。
结束了，最后我直接问，我是否满足你的要求呢？他说感觉做过很多项目的细节不是很清楚？我一百个争取，之前公司确实很强大，各个职能部门很给力，所以我们某些细节上弱化了，我的优势在各种方案上的选择，基于性价比，外观，功能上的...
悲剧了，改变别人形成的印象很难；1是我认为我前一家产品确实比他们的有明显的优势；2是可能他们研发没那么多人，各配合的职能部门没那么全面，所以认为我不够全面；我勒个去，这也没办法，毕竟每个公司发展的方式不一样

深圳和而泰智能控制股份有限公司结构工程师面试题

主要提的问题：英语推荐自己？过往在开发过程中扮演的角色，承担的责任？产品的特色、亮点？遇到的问题及对策？认证时候一些细节？电气的安全间距？

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一次主管面，英语自我介绍，性格咋样，用三个字评价自己，一次hr面，家庭情况，兴趣爱好，为面试做的努力，有什么优势

深圳和而泰智能控制股份有限公司海外销售员面试题

一次主管面，英语自我介绍，性格如何，学习能力，交流能力，语言能力如何，用三个字评价自己，一次hr面，家庭情况，兴趣爱好，为面试做的努力，有什么优势

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