HR主管与部门经理同时面试，主要是根据简历提问，然后介绍岗位情况，薪资水平，没有笔试，因为是应届生所以基本没问专业性问题，主要是看个人情况是否合适这份工作

广州阳普医疗科技股份有限公司国际贸易管培生面试题

根据简历提问，过往的经历，为什么选择这份工作，对该行业的理解，未来的职业规划。对外国的了解。用英语简单问答

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面试先是HR跟你电话先聊过一次获取你的基本信息，然后通知到公司面试；面试先是质量主管来问你问题，主要是确认你是否掌握了相关的质量工具，最后是经理面试，问问你的职业发展的看法之类的，全程一个多小时吧，面试官都很亲切，挺好的

广州阳普医疗科技股份有限公司初级质量工程师面试题

1.为什么选择这个行业；2.对质量工具的掌握情况；3.过往的工作内容，印象比较深的案例；4.在工作中收获了什么；5.对于通勤距离，加班之类的看法

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第一轮是HR面试：先自我介绍，然后面试官根据你的简历对你进行深入了解。HR着重问了，你解决问题的能力和沟通能力。
第二轮是视频面试（因本人不在广州）：是跟你未来的直线主管直接聊。主管先让你自我介绍，然后问一些问题，最后会给你机会问主管一些问题。

广州阳普医疗科技股份有限公司产品经理培训生面试题

第一轮：1.自我介绍2.做过学生干部，是否独立负责过一些活动？3.活动过程中是否遇到一些棘手的困难？遇到后是如何解决的？4.反问机会。
第二轮：1.自我介绍2.主管根据简历问一些问题。其实大多时候像是在交流，气氛比较好。

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