先电话面试询问基本情况，确认简历信息。之后有跟团队成员之间视频面对面的聊。第一波是岗位低些的两个人，第二波是manager级别的两个人。两拨人问了差不多的问题，介绍自身背景，经历，问为何会想去盐湖城，对岗位的了解，为什么觉得自己能胜任这个岗位，然后都从他们的角度对部门和岗位需求对我进行说明。

高盛Analyst面试题

介绍自身背景，经历，问为何会想去盐湖城，对岗位的了解，为什么觉得自己能胜任这个岗位，未来3，5年目标，听了介绍以后对这个岗位有什么想法，基本问题就这些，地理位置比较偏所以面试轮数不多，问题不算难。过程中面试官说的比我回答的时间长，很详细的给我讲诉了他们的日常工作和工作环境。

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先是网上投简历，然后收到了笔试邀请，后来又收到视频高清进行行为测试，过了很久好像两三个月之后9月收到了superday面试邀请（90分钟），周一进行的，然后周五收到HR邮件，说打我电话不通（碰巧没电了），需要跟我继续讨论面试的事情，就又约了下周一（15分钟）

高盛技术岗位面试题

superday一共4个人问问题，每个人都出了一道技术题让当场回答，觉得没有笔试的时候难。又问了一些别的问题比如谈一下过往印象最深的项目什么的。

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众所周知，cfa是一个比较偏理论的证书，实操性太弱，所以很多人说cfa是屠龙之术，下面推荐的这几本书可以从财务角度极大的增加你的实操和分析能力，让你成为一个合格的analyst

高盛高盛面试题

众所周知，cfa是一个比较偏理论的证书，实操性太弱，所以很多人说cfa是屠龙之术，下面推荐的这几本书可以从财务角度极大的增加你的实操和分析能力，让你成为一个合格的analyst

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