面试共分位两轮,一轮技术面试(电话面),一轮HR面(视频面试)。技术面试主要根据简历项目进行相应提问,由于项目内容与面试官工作内容比较对口,因此项目挖掘得比较细,总体来讲,技术面试时需做到熟悉好自己的简历内容。HR面试主要是压力面面试,主要考察你的意愿度与对公司的初步影响。
面试官问的面试题:格力电力电子(格瑞先锋)面试题
项目中遇到了哪些问题,怎么解决的?项目是否是自己独立完成的?主要负责的是哪一部分内容?未来几年的职业规划和工作的期待?自己在团队中更愿意担任什么样类型的角色等等。
通过校园招聘,网上投递简历,岗位是格力 电机与电器(提前批)
8月23日下午收到第一轮电话面试
8月25日上午接到第二轮视频面试通知
8月26日上午10:30开始面试,HR单面
格力电机与电器(提前批)面试题
8月23日下午收到第一轮电话面试,1询问了本科及硕士阶段学习的核心课程2具体的项目经历3学习掌握的技能情况,如软件使用熟练度,面试时长10分钟左右
8月25日上午接到第二轮视频面试通知,提交部分资料
8月26日上午10:30开始面试,首先自我介绍,其次就简历其中某一项目具体说明过程,后续个人职业规划,是否愿意到珠海工作,籍贯哪里,就业地点选择倾向,预期薪资多少,如公司薪资达不到预期是否有意等等,最后表明会在一周内收到面试结果。面试时长15分钟左右,整个过程氛围较轻松。
校园招聘获得面试机会。一轮视频面试单面询问专业知识,简历深挖;二轮群面组织视频面谈论薪资和其他后续问题
面试官问的面试题:格力制冷技术工程师面试题
空调的四大件?
压缩机有什么了解?过冷度?过热度?露点温度?
压缩机结霜的处理措施?
传热的方式?
先自我介绍,然后问专业问题,问学校问专业问对岗位的了解,问专业问题,空调四大件,膨胀阀作用,奖学金情况
面试官问的面试题:格力制冷技术工程师面试题
自我介绍 空调四大件 膨胀阀的作用 奖学金情况 换热影响条件,对岗位的了解,和反问
笔试大概一周过后,收到了初面通知,在一个酒店现场面试,看起来挺正规的。我提前一个小时到的,其实面试早就开始了,按签到顺序叫号的。
是在酒店的一个大型会议厅,面试官编号了,面试者到了就签到,随机安排到面试官,在等待区等着叫号。
格力暖通设计面试题
初面问题:
1.请做下自我介绍
2. 谈谈你对采购管理的理解。
3.你对采购部门的贪污问题怎么看?
4. 如何选择供应商?对于工作地点能接受吗?
5.如果说让你和本科生在一起工作,你的心理接受吗?
面的是机械岗位的格力提前批,面试整体时间大概十几分钟,面试难度整体不大,整体上比较水,但是可能是项目不对口,提前批还是挂掉了,面试官问题很少,主要时间在介绍岗位工作内容
面试官问的面试题:格力助理机电/机械工程师面试题
做一个简单的自我介绍
本科学过的专业课程
项目问题,简单讲讲简历上的项目
让你设计一个储能系统,怎么设计
(共4条) 烟台金泰美林科技有限公司
(共5条) 深圳市天健(集团)股份有限公司
(共8条) 北京华峰测控技术有限公司
(共6条) 盐津铺子食品有限公司
(共5条) 徐工机械
(共7条) 大连思科