通过在官网投递简历获得的面试机会，1个月后才收到面试
一共有2轮面试
主要是根据简历的项目进行询问，还问了一些家庭情况，职业规划，对于企业的了解，为什么想来格力工作，是否想来珠海工作

通过在官网投递简历获得的面试机会，1个月后才收到面试
一共有2轮面试
主要是根据简历的项目进行询问，还问了一些家庭情况，职业规划，对于企业的了解，为什么想来格力工作，是否想来珠海工作

一面线上，有点压力，问一些基本信息，就是常问的一些问题。
二面线下，hr面试，了解项目，技术面试。

说出自己的三个优势，项目经历，家庭情况，看成绩单，是否有挂科，对公司的了解，面试官都很和善，放轻松就好。还会问一些必修课。

面试共分位两轮，一轮技术面试（电话面），一轮HR面（视频面试）。技术面试主要根据简历项目进行相应提问，由于项目内容与面试官工作内容比较对口，因此项目挖掘得比较细，总体来讲，技术面试时需做到熟悉好自己的简历内容。HR面试主要是压力面面试，主要考察你的意愿度与对公司的初步影响。

项目中遇到了哪些问题，怎么解决的？项目是否是自己独立完成的？主要负责的是哪一部分内容？未来几年的职业规划和工作的期待？自己在团队中更愿意担任什么样类型的角色等等。

通过校园招聘，网上投递简历,岗位是格力 电机与电器（提前批）
8月23日下午收到第一轮电话面试
8月25日上午接到第二轮视频面试通知
8月26日上午10：30开始面试，HR单面

8月23日下午收到第一轮电话面试，1询问了本科及硕士阶段学习的核心课程2具体的项目经历3学习掌握的技能情况，如软件使用熟练度，面试时长10分钟左右
8月25日上午接到第二轮视频面试通知，提交部分资料
8月26日上午10：30开始面试，首先自我介绍，其次就简历其中某一项目具体说明过程，后续个人职业规划，是否愿意到珠海工作，籍贯哪里，就业地点选择倾向，预期薪资多少，如公司薪资达不到预期是否有意等等，最后表明会在一周内收到面试结果。面试时长15分钟左右，整个过程氛围较轻松。

校园招聘获得面试机会。一轮视频面试单面询问专业知识，简历深挖；二轮群面组织视频面谈论薪资和其他后续问题

空调的四大件？
压缩机有什么了解？过冷度？过热度？露点温度？
压缩机结霜的处理措施？
传热的方式？

先自我介绍，然后问专业问题，问学校问专业问对岗位的了解，问专业问题，空调四大件，膨胀阀作用，奖学金情况

自我介绍 空调四大件 膨胀阀的作用 奖学金情况 换热影响条件，对岗位的了解，和反问