先行政部人力资源部经理面试,后对应中心经理面试,然后中心总监面,最后中心负责总裁终面,过程中基本询问工作经验,基本情况,家庭情况,
面试官问的面试题:北京东亚新华投资有限公司房地产开发面试题
房地产开发流程是什么?
开发经验有多少,工作年限?
参与过什么项目?分别是什么?
做过什么职位?
首先是人事行政部门经理面试,问一些工作经历。然后是工程部经理面试,问一些专业问题。最后是北京总部面试,主要是问问开展工作的方法。
面试官问的面试题:北京东亚新华投资有限公司土建工程师面试题
1、描述土建主体工程中防水的几种做法,说明ABS防水中的控制要点。
2、描述钢筋工程连接的几种方法,并说明其中的关键数据。
首先人行部门打电话通知视频面试,由部门主管视频面试,通过以后由工程部经理面试,最有由项目总面试。
面试官问的面试题:北京东亚新华投资有限公司土建工程师面试题
我所去的工程处于装饰装修阶段,部门主管提的都是相关管理协调类的问题,工程部经理提的都是专业性问题,项目总基本上三两句就结束了。
北京东亚新华投资有限公司工资待遇 共13 条
北京东亚新华投资有限公司面试经验 共 3 条
(共5条) 北京用友软件
(共4条) 烟台金泰美林科技有限公司
(共5条) 特锐德
(共5条) 杭州遥望网络科技有限公司
(共5条) 福建新大陆支付技术有限公司
(共9条) 众安在线财产保险股份有限公司