大连华信计算机技术股份有限公司
大连华信计算机技术股份有限公司
手机介绍自己，通过日语介绍自己的话会有加分项，阐述自己特长。面试官会问一些专业相关知识，答对即可。
面试官问的面试题：大连华信计算机技术股份有限公司初级软件工程师面试题
有学习日语的意向吗？
Java的底层逻辑是什么？
对于spring框架了解多少？
在校期间学习了些什么方面的知识？
一轮面试，半个小时左右，一个面试官给单独面试，因为是应届毕业生，问的问题相对比较简单，相对容易通过
面试官问的面试题：大连华信计算机技术股份有限公司软件助理工程师面试题
1问了大学的专业和以前接触过软件开发么
2接不接受做日语的项目，对日语学习有什么看法
3能不能接受加班和出差
第一阶段：准备阶段。准备阶段主要是以一般性的社交话题进行交谈，例如主考会问类似“从宿舍到这里远不远”、“今天天气很好，是吗？”这样的问题，目的是使应聘人员能比较自然地进入面试情景之中，以便消除毕业生紧张的心情，建立一种和谐、友善的面试气氛。毕业生这时就不需要详细地对所问问题进行一一解答，可利用这个机会熟悉面试环境和考官。
第二阶段：引入阶段。社交性的话题结束后，毕业生的情绪逐渐稳定下来，开始进入第二阶段，这阶段主要围绕其履历情况提出问题，给应聘者一次真正发言的机会。例如主考会问类似“请用简短的语言介绍一下你自己”、“在大学期间所学的主要课程有哪些”、“谈谈你在学期间最大的收获是什么”等问题。毕业生在面试前就应对类似的问题进行准备，回答时要有针对性。
第三阶段：正题阶段。进入面谈的实质性正题，主要是从广泛的话题来了解应聘人员不同侧面的心理特点、行为特征、能力素质等，因此，提问的范围也较广，主要是为了针对应聘者的特点获取评价信息，提问的方式也各有不同。
大连华信计算机技术股份有限公司JAVA开发工程师面试题
第一阶段：准备阶段。准备阶段主要是以一般性的社交话题进行交谈，例如主考会问类似“从宿舍到这里远不远”、“今天天气很好，是吗？”这样的问题，目的是使应聘人员能比较自然地进入面试情景之中，以便消除毕业生紧张的心情，建立一种和谐、友善的面试气氛。毕业生这时就不需要详细地对所问问题进行一一解答，可利用这个机会熟悉面试环境和考官。
第二阶段：引入阶段。社交性的话题结束后，毕业生的情绪逐渐稳定下来，开始进入第二阶段，这阶段主要围绕其履历情况提出问题，给应聘者一次真正发言的机会。例如主考会问类似“请用简短的语言介绍一下你自己”、“在大学期间所学的主要课程有哪些”、“谈谈你在学期间最大的收获是什么”等问题。毕业生在面试前就应对类似的问题进行准备，回答时要有针对性。
第三阶段：正题阶段。进入面谈的实质性正题，主要是从广泛的话题来了解应聘人员不同侧面的心理特点、行为特征、能力素质等，因此，提问的范围也较广，主要是为了针对应聘者的特点获取评价信息，提问的方式也各有不同。
网上海投的简历，HR联系电话面试，HR和对面的面试官拉了一个微信群，微信语音面试，有两个面试官
面试官问的面试题：大连华信计算机技术股份有限公司JAVA开发工程师面试题
1、关系型数据库和非关系型数据库的区别和共同点
2、mq常用的集中发送模式
3、项目经历
4、前端问题（不会）