一面是直系领导，二面是hr总监和分管副总。一面主要是围绕简历简单问，进行了20分钟，二面问的很细，涉及家庭、个人成长、优缺点、高考成绩、父母工作等等，进行了40分钟。

北京易普斯咨询有限责任公司一级项目经理面试题

职业规划、优缺点、为何选择易普斯、对EAP的理解、对上一份工作做个述职总结、离职的原因、是否是有影响力的人、项目经理所需要具备的因素

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业务负责人单面，氛围比较轻松，不咄咄逼人。
问的问题都是针对简历经历是否和岗位匹配的，比如岗位所需的能力。
问到一些稳定性相关的问题，比如是否有家人的支持等
五天后给出面试反馈

北京易普斯咨询有限责任公司市场营销面试题

1.自我介绍
2.你了解我们公司吗
3.你之前投递过哪些公司
4.你之前的工作中最有成就感的事件
5.针对过往的工作经历进行询问
6.你父母支持你在北京吗
7.你还有什么问题

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首先是与主管的视频面试，主管会根据你的简历内容进行追问，也是个了解我这个人的过程；然后是与总经理的现场面试，总经理会询问你对于EAP行业的了解，你之前有过什么培训经历，还有对简历内的细节追问。整体来说比较easy，但没去。

北京易普斯咨询有限责任公司咨询助理面试题

1.你大学期间影响最深刻的一件事是什么？你是怎么处理的？
2.你对EAP的了解有多少？
3.你父母是做什么的
4.你参加过什么相关的培训吗

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