首先是群面,大概五个面试官围坐,十个人一组,先做自我介绍,中英文;其次每个人抽一个话题,英文阐述事件并发表自己的评价。二轮面试是小组无领导讨论,给一份候选人的简历查找细节进行评价。
面试官问的面试题:任仕达管培生面试题
1.如果有男候选人约你去酒店大堂谈生意你是否会去?
2.通过校园招聘获得面试机会
3.一面是群面,首先英文自我介绍,抽一个话题进行随机演讲。
4.没有被录取
hr简单介绍了一些他们公司的情况 然后问了我一些问题 主要就是为什么离职,,,还有就是想找什么工作,,,,之类的,还有就是薪资要求,还有介绍了他们团队的情况,以及基本上的薪资
面试官问的面试题:任仕达猎头顾问面试题
为什么离职想看机会,,
想看什么企业的猎头,,,
薪资有什么要求,,
定居了吗 。。。
住在哪里,
今年的业绩是多少 有多少是自己的等等
首先就是问了一下大学所学专业,以及学校的时间安排。其次就问了为什么想要面试这个岗位?然后问了面对的最大挑战是什么及如何解决。
面试官问的面试题:任仕达猎头实习生面试题
你遇到的最大挑战是什么?如何解决?学校的上课时间怎么安排的?每周是否能保证三天的到岗时间?学校距离公司有多远?
任仕达(Randstad)工资待遇 共30 条
任仕达(Randstad)面试经验 共 28 条
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(共7条) 大连思科