1、在51.job的招聘网站投过简历,具体最终通知面试的不知道是人事部的。
2、面试是电话面试和当面面试,财务经理和人力资源部人员同时面试。
3、面试主要问了基本情况,离职原因,对应聘公司的认识度等。
4、最终没有电话通知是否录取。
5、感觉不太好。有些专业知识没回答上。
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1、收入确认条件?成本核算的方法有那些?
2、杜邦分析体系的核心公式是什么?分3大模块去展开大概说一下这些比率并讲解一下各种比率传递的信息?
3、过往做财务主管的管理经验总结一下
1.结构化面试,分组讨论,看表现进二轮
2.自己介绍,校园经历,学习情况
3.老板终面,讲述自己印象最深刻的一件事情
4.等待结果
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1.首先进行自我介绍,介绍自己的专业情况 2.学校学习情况 3.实习经验4.职业规划5.企业文化了解情况6 父母职业等问题.
中英文自我介绍,询问心仪的职位,根据岗位问问题,了解求职者的需求以及条件与具体职位匹配与否。
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为什么选择这个职位?希望从这个职位中获得什么?你对这个职位还有什么想要了解的地方吗?比如说。
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