看简历，根据简历说我觉得你的经验主要体现在xxx方面，当时觉得机会不大想争取一下，然后介绍在面试官之外的经验，聊了半个小时，当时觉得没希望，过了两天给了offer，不过因为别的原因没有去。

南车时代硬件研发面试题

1、之前做的是研发管理，问我们想要具体干活的，然后blabla介绍了做的项目
2、说你的经验集中在xxxx方面，这方面我们需求不多，然后blalbla介绍了layout，系统级设计，可靠性设计

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先自我介绍，然后问问做过的项目，说不知道，然后说为什么进公司，肯吃苦不，愿意下车间不，说愿意，就要了，感觉基本没刷人，可能是985原因，也可能是招进去就是苦力，知道大学学不了啥，肯吃苦，有一定的学习能力，进公司培训培训就行，我估计HR 是这样想的。

南车时代技术工人面试题

一面: 除了第一个问题问了大学中觉得最有意义的一件事，然后主要问成绩和个人基本信息，包括高考成绩和当年一本分数线，四六级情况，家庭情况（是否独生子，父母做什么工作，籍贯）。最后一个问题是如果从你们五个里面选两个人，你认为谁最合适，要么就根据实际情况答，要么就推荐自己。
二面：一上来还是问成绩，问了专业排名，主修课程，是否挂科，看了成绩单和所获得的证书，然后问了大学觉得学的比较好的一门课程，所做过的课题（项目、课程设计、实习之类的都可以讲），自己的优点，职业规划，都是一些常规的问题。
总体感受：比较看重成绩。

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笔试，面试，最终签约，先经过简历鲨鱼咯土楼咯马6涂抹恶露珂卡芙我弄图咯哦做魔都吐了咯my

南车时代物流管理面试题

傅里叶变换什么用的，
你喜欢出差吗，为什么要来株洲所，你大学成绩怎么样，你说一下自己特长

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