先自我介绍,然后问问做过的项目,说不知道,然后说为什么进公司,肯吃苦不,愿意下车间不,说愿意,就要了,感觉基本没刷人,可能是985原因,也可能是招进去就是苦力,知道大学学不了啥,肯吃苦,有一定的学习能力,进公司培训培训就行,我估计HR 是这样想的。
面试官问的面试题: 一面: 除了第一个问题问了大学中觉得最有意义的一件事,然后主要问成绩和个人基本信息,包括高考成绩和当年一本分数线,四六级情况,家庭情况(是否独生子,父母做什么工作,籍贯)。最后一个问题是如果从你们五个里面选两个人,你认为谁最合适,要么就根据实际情况答,要么就推荐自己。
二面:一上来还是问成绩,问了专业排名,主修课程,是否挂科,看了成绩单和所获得的证书,然后问了大学觉得学的比较好的一门课程,所做过的课题(项目、课程设计、实习之类的都可以讲),自己的优点,职业规划,都是一些常规的问题。
总体感受:比较看重成绩。