HR通知面试过了入职手续办到一半跟我说岗位不给我了，真的是非常非常垃圾且不守信的一家公司。我去跑了体检，递交了材料，约定了周一入职签合同，上半天以工作忙拖我合同，下午去告诉我这个岗位不给我了换人了，那你当初喊我过来入职干嘛？？？我的时间不是时间？？？垃圾公司怕留不住人，确实做人能做成这样能留住人就见鬼了。不要去！赶紧跑！试用期3个月且没有五险一金而且HR办事混乱，从两个HR那边得到了两种上班时间，问到底哪个自己都不清楚让我问项目经理。而且HR都不知道公积金是有系数的，非常不称职，从HR就能看出公司差劲且混乱。

南京瑞玥科技有限公司数据库程序员面试题

就和项目经理随便聊了聊，问了点简历、经验、家庭状况，数据库掌握得怎么样有没有写过存储过程之类的，家庭问住哪、距离、有没有结婚

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找工作都是在网上投简历，投了这家公司的简历后，可能是人事觉得我的简历还比较合适就给我打电话了，在电话中会简单的沟通.然后具体约面试时间。到公司的第一印象就是公司的环境还挺好的，面试一开始人事让我做一个简单的自我介绍，问了一些我的家庭情况，然后又问了一些问题。人事比较热情也比较健谈，基本问题问完之后就带我到一间办公室让我上机做一个试题，检测下我的的基本技能。题目做完有项目经理帮忙看我试题做的情况怎么样。

南京瑞玥科技有限公司java初级工程师面试题

人事会问我之前工作的单位的一些情况、规模以及为什要辞职。项目经理会问我关于项目的一些问题，比如用的什么开发工具，用的什么框架，一些项目经验的细节以比如这个接口是怎么实现的，数据是从哪里调用的，及项目的客户是谁。当然最后人事也会问我的期望薪资是多少。

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到公司在接待室坐下后，观察了一下整体环境感觉还挺干净整洁，人事拿了一张信息表让我填信息，填好后人事问我住在哪里过来是否方便，是否已经离职，然后就是问我在之前那家公司做了哪些方面的工作，看看我是否有经验，然后询问我是否愿意上机做一套试卷，我说愿意，然后就带我到一个专门上机做题目的地方给我讲解了一下上机的步骤和上机题目以及注意事项，感觉人事还是比较有经验而且比较有亲和力，我看了下题目其实感觉其实并不是很难，我大概花了2个小时做题目完成后有专门的技术人员看，然后跟我聊一些比较专业的东西，谈完之后人事问了一下我的期望薪资，然后告诉我公司的一些福利，问我是否还有问题要咨询，我问了一下上下班的时间，然后了解一些基本情况然后让人事让我先回去等通知。

南京瑞玥科技有限公司JAVA开发面试题

住在哪里呀，过来是否方便啊。是否已经离职。之前单位做项目的时候具体分担那个模块。用了哪些开发工具。

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