一开始先电话联系,然后会有人事跟你联系,在入职前后一个月负责你的人事都会很亲切的跟你聊天,他们会问你是否考研,我说有的,我一开始问有影响吗,他们说没有,然后我也通过了一面和二面,二面是和经理一对一,十几分钟吧,就问了一些小问题。
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他们会问有没有考研,一定要回答没有,哪怕你考了,也要说没有,还有如果顺利通过的话,别对他们抱有什么责任心的幻想,我在培训时,给我训了好几天,然后突然来说我要考研,不行,让我走,白浪费我的房租和时间,找人事完全没用,一个推一个
电话约好以后去北京麦田总部参加面试,面试三天,听了三天讲课。主要是课中活动过程中要有积极表现,结识同事。组成团队一起通过各种小游戏。
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个人介绍;个人经历分享;在公司的目标及规划;展示个人才艺;团队合作;在三天的培训中通过讲师的小游戏展示个人的综合能力,讲师给每个学员打分并分配工作区域。
最开始是负责人资的一个小姐姐面试的我,后来是负责那个区域的门店经理面试的我,看得出了那个经理对我很满意,当场就决定录用我。但是最后我还是没有去,第二天打电话给经理推脱掉
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首先是自我介绍。问了工作经历,职业规划,还有对这个行业的认识,期望薪资等。后面又给我介绍了公司的情况