先是人资打电话确认，是否还在找工作。之前为什么离职。简单的介绍了原来的工作属性跟公司还是比较契合，就推给省区负责人。

中山榄菊日化有限公司片区主管面试题

面试的时候是省区，我记得找了一个休闲吧，第一个问题问我对这个公司有没有了解，这个要做好功课，比如公司在行业内的地位怎么样。销量怎么样，第二问题是对市场操作有什么看法，自己简单介绍一下原来怎么市场操作，一些基础的销售。第三，聊一些薪资待遇的问题。最后一个问题是什么时候可以上班，问了这个问题说明已经过了。

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先是招聘软件沟通，然后发简历，然后人力资源经理会打电话问你一些基本的信息，包括薪资，为什么离职，工作地点，等等。

中山榄菊日化实业有限公司包装工程面试题

你对公司的了解怎么样，你会介意工作地点吗，然后问了一专业行的的问题，你做过最成功的案例的过程，给你一个产品，你如何进行包装。

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面试分为三轮，电话面，主管面，上级面。面试过程规范，就是要填表收集信息，个人不是很喜欢。面试体验还可以

中山榄菊日化实业有限公司应付会计面试题

通过投简历获得机会的，面试的主要形式是单面，根据简历提问题，会问基本问题例如职业规划等，看我的成绩提了几个问题，最后被录取，4500的薪资试用期，正式薪资还得试用期结束后再商议，表示挺无语

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