一年，基本上1-2年加薪也会减薪，这个单位其实非常的不透明，没有一个规定会涨多少，全凭上面说的算

不清楚我才刚来，我就是单纯想看个工资水平，我要是知道什么工资我为什么还来看这个网站还要我填写一堆东西什么鬼

派遣员工一般不涨工资，签约定的多少就多少.正式员工会有等级职称，涨得也不多，总体薪酬体系一般

每年会动态调薪，但是幅度不大，有时候遇到整体调整收入就很好，所有人的工资都会涨，而且涨幅很大。

不会涨工资。外包很惨的，今年换了领导，待遇就更差了，钱还更少了 。除非进编制吧，不然真的别进去。

一般涨幅不大 一年一次 体系完整但是支行行长的权限比较大 会根据你的表现进行调配 而且有时候会变换

一年一次 涨幅不大 在同行业工资算比较低的 可能把利润让给客户乐吧！薪酬体系比较来说，对于支行行长权利较大，有权限调配，但是考到证书可以甲基本工资

非营销岗位一年调整一次，营销序列一般半年调整一次。如需岗位调整，以调整后岗位薪酬为准。每次涨幅不超过1个职级。公司薪酬体系完善。五险二金，过节费，工会慰问，劳保费，采暖费，行庆费，

除非你职称升了，或者换岗位了，才会有基本工资调整，底薪不高，工资一般靠销售提成，不过每个产品都会有提成，还算完善

根据业绩拿提成，业绩考核教难，工资基本底薪，到手3000。。。。。。。。。。。。。。考核方案会改，目前扬州市场兴业银行活动很少，所以难度大，审核下卡很严格，不建议来。