地区经理通知我10月30号在一茶馆面试，面试官给我的感觉还可以。第二天早九点钟左右来电话通知10号二面，二面是地区经理跟大区经理在一大酒店，当时有一点点紧张以为没戏了。第二周一下午HR来电话通知第二天10:30电话面试，并且发了一份性格测试邮件让当晚完成。第二天HR的电话推迟了10分钟到来，整个过程沟通了20分钟。期间问了基本情况，说出最成功案例，最困难的事例等等，之后让提问。最后说如果对我有什么要求再电话通知我，需要走些流程。到今天刚过去一周还没接到公司信息。

北京诺华制药有限公司临床医药代表面试题

1.你的家庭情况，父母，兄弟等等。
2.离职原因，为什么离职。
3.现在市场销量情况，一年的销量？销量一个月多少？最好那个月的销量和最后那年的销量分别是多少？
4.你记得市场上最难搞定的事情是什么？
5.你的那些优点可以胜任工作？

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为什么想应聘这个岗位
对这个职业是怎么理解的
为什么觉得自己适合这个岗位
最成功最失败的事是什么
觉得自己抗压能力怎么样
说一下在学校社团的经历

北京诺华制药有限公司医药代表面试题

为什么想应聘这个岗位
对这个职业是怎么理解的
为什么觉得自己适合这个岗位
最成功最失败的事是什么
觉得自己抗压能力怎么样
说一下在学校社团的经历

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首先是在前程无忧上投递了简历，过了两三天，就有人打电话给我叫我去面试。到了高新区的公司，HR 现让我还有另外几个候选人到会议室里做题。有两种，一种是类似于公务员考试的题目。另外一种是性格测试，有两面，一面是你自己认为自己的样子；另外一面是别人认为你的样子。都有时间限制。做完之后，HR 让你等一会，过不一会，就有人叫名字，有些人就回去了。我就被领进了另外一个会议室，一个女的面试。她说她是HR的，先让我用英文介绍一下自己。后面又问了些问题。然后就叫我回去等通知。

北京诺华制药有限公司医药代表面试题

又过了有两天，HR又给我打电话叫我去面试。这回见的是个经理。他说我通过了前面的面试，主要深入了解一下。我感觉他们公司注重稳定形似的，总是怕我入职之后再走。问了一些简单的问题，主要是主动性和抗压力方面。后来我又见了他上面的经理。HR 就通知我可以入职，希望我尽快入职。

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