当时是实习，直接打电话进行的单面，面试问了以往的实习经历，还有对新闻的关注度，不同新闻网的了解程度等

凤凰网互联网运营面试题

分析微博用户，如果让你运营一个账号怎么运营好，收获了什么，有没有过直播经历，观察者网和凤凰网有什么不同啥的

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HR短信和电话通知，三天之后现场面试。然后到现场前台签到，HR电话没打通，就直接找到了部门的前辈面试。整体过程就像聊天一样，愉快地就定下来了…

凤凰网实习编辑面试题

之前的工作经历？关注了凤凰网什么栏目？实习时间，看作品。整体都很简单，就像聊天一样，面试的小姐姐人超级好，可以协调时间，有什么事也很坦诚。

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我是先参与校招宣讲会，然后在网上投简历，然后收到面试通知的。小组leader单独面试我，结合了我的简历问了我的实习经历，做的什么岗位，平时喜欢看视频吗，看哪些视频网站，在国外时喜欢看哪些视频网站，看过凤凰客户端的视频吗，有过相关的运营经验吗？最早什么时候能来实习。最后告诉我之后人力资源还会再通知我一次面试，并且我目前运营相关的经验比较少。整体感觉leader很和蔼，难度不大。

凤凰网视频编辑面试题

结合了我的简历问了我的实习经历，在国外实习做的什么岗位，平时喜欢看视频吗，看哪些视频网站，在国外时喜欢看哪些视频网站，看过凤凰客户端的视频吗，有过相关的运营经验吗？最早什么时候能来实习。并且给leader展示了我的作品。最后还问我，你有什么问题吗？

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一面是视频面试，主要问了下上份工作的工作内容是什么，二面提前约好了时间，结果等了面试官40分钟，聊了半小时后期感觉还比较投机，也给我本人提了建议，算过了复试面了hr，然后面vp，面vp又等了四十多分钟，vp问了上份工作的内容，问了问他们的视频在抖音快手和b站如何运营，对视频有何建议等。最后vp挂了我。

凤凰网新媒体运营面试题

自我介绍，你日常工作的内容是什么？讲述一下你早上到单位后一天的工作安排，你们的社群粉丝是怎么累积的？你们活动的预算是怎么分配的？如果给你一个半年目标，你怎么把这个目标细化到每一周？

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问了有没有相关工作背景，当时我还是毫无背景学生，如实回答，正好赶上一个部门非常缺人，打杂的实习生。负责审批合同，协助活动策划。大家非常友善，实习三个月开学了就结束了，但大领导很生气，说以后不许再招6个月以下工期的实习生，不过不关我事了，excel表练熟了。。也感受到了大公司的氛围和需求。总体感觉满意。

凤凰网新媒体部门助理面试题

问有突发情况怎么处理，具体内容忘了。我没回答上来，还是通过了，不过毫无经验的实习生和有经验的实习生分配的任务完全不一样，受重视成都也不一样，能看出我们暑假档是来感受一下的，本科在读生一天90，研究生好像120。

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