面试直接由总监面试,总监提了一些日常和专业的问题,在以上问题回答完之后,总监问有没有想要了解的,然后问了薪资待遇,是否有五险一金。当时面试的总监较为亲和,所以整个面试过程没有很大的压力。
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面试官提的问题包括:上一份工作离职的原因、对公司的了解、电商圈的人脉、SEO成果、如何打造爆品、如何提高转化率
自我介绍,笔试,现场问答,问的比较细,需要做好准备, 会谈工资的情况和项目的经历,需要做详细的准备
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以前的工资,工作的内容
是否干过这一类的工作,以前的表现
为什么跳槽
接不接受无条件加班, 服从公司安排,
谈谈工资的需求,
问研究生期间的经历,为什么去南通,家里人同意去外省吗,就没了。。。。。。。。。。。。。。。。
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问研究生期间的经历,为什么去南通,家里人同意去外省吗,倒班、夜班可以接受吗??????????
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