可能了解它的不多,它不属于互联网公司,是一家行业软件公司,有自己的专注方向,人不多,笔试的题目跟考试题目那样,明确了每道题的分数,选择题,思维题,数据库题,印象最深的数 据库题目比较多,SQL语句还是比较难得,还有一个逻辑思维题比较有意思:7个人7个小时挖了7米长的沟,多少个人50个小时能挖50米长的沟?人事看了我做得题,说其他题都不会,我就会这个题,我说这应该算小学的应用题吧,一个方程式,一个变量能解出来,在面试的时候面试官基本上没问题任何问题,都是问工作经历,项目经历,谈谈自己最有成就感的项目,对数据库方面有什么擅长点,我例举了一个项目,是对数据库优化的,单表数据上亿,每天增量30、40十万,采用了分表分区的方式优化数据存储,采用了SQL语句优化方式优化了查询效率,自始至终没问 一个技术问题,后来人事反馈说我数据库方面的处理经验不行,他们的项目数据量都很大,委婉的把我打发走了,体会最深的是他们的HR沟通能力,亲和力都很强,感觉自己人一样,后来我专门写了邮件夸奖她。
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7个人7个小时挖了7米长的沟,多少个人50个小时能挖50米长的沟?
对数据库优化的,单表数据上亿,每天增量30、40十万
先由人事电话沟通了解,再由技术人员电话提出技术问题。然后再就是当地工作人员面试。
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住址,以前工作经历,有什么感觉,为什么辞掉上一份工作.
填了分个人简历,地址,学历什么的。做了分关于SQL的卷子,还有些LIUNX的知识。
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为什么重上家公司离职。评价下上家公司的领导。对于上家公司加班你怎么看
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