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待遇点评
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包括两部分,其中一部分是无领导小组讨论,关于新员工入职培训的讨论,进行职能分工,解决问题!第二部分是结构化面试,有的是针对你的问题,提出一些简单的问题,有的就有难度,是情景模拟,各种难为你!
让我办成一位咖啡厅服务员,去推销一种很贵的咖啡,然后卖给一位只买甜点的顾客!
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“晋升机会少得可怜,没有关系一直坐柜,每个...”
“福利待遇还可以,五险一金全都会交,农行在...”
“1.首先提问了专业所学课程 2.问了当前...”
“七对一面试 旁边还有个记录员 笔试...”
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“多位考官问1位求职者,结构化面试面对突发...”
“福利好产品竞争力低下,发展前景渺茫,国企...”