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待遇点评
群面压力不大。主要是无领导群面形式。带着作品集互相点评,HR在旁记录表现并打分。 二面是HR主任,问题比较尖锐。
核心竞争力。弱点。对上一位同学的观点是否认同,自己有什么看法。其实主要就是考验大家的综合素质及反应能力。专业面还在后头呢。。
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