分为三面，先是无领导面试，后为半结构化面试，主要针对简历上的一些内容进行发问，最后是法务人员专业提问，涉及法律运用能力的考察。

比如对物业服务行业的看法，可能会面临的法律问题，并辅以一案例进行分析，考察法律基本知识以及解决问题的能力，最后还谈了一些职业发展规划的问题。