第一次是HR先要求填写一些表格,并用英文问一些大概的情况,主要是目前是什么状态?为什么想离开现在的公司?目前的收入情况等等?然后就离开了。 等了一会后是质量部的经理进行面试,主要试问和技能相关的问题。过了两天有通知我去面试,这次是项目的负责人面试,也问了一些问题,但和专业无关。
面试官问的面试题: 质量经理问题:你们目前所使用的质量分析工具是什么?介绍一下SPC中你们主要使用的统计法,异常判定的依据及处理方式?GAGE R&R 需要多少个数据进行分析?怎样理解RPN?NPI怎样理解执行?等等
项目负责人问题:能不能加班?孩子多大,谁在照顾?如果你有两个老板对同一件事情对你有不同的指示时,你要听谁的?