在网上投递后,hr电话通知面试,电话中也并没有对你的基本情况做一个了解。第二天我去了之后,便出现了一大堆的性向测试的题目,还有一套专业能力测试的题目需要完成,大概花了两个小时的时间,规定需要完成之后才能够获得面谈的机会。 完成了一大堆的测试,之后主管才来面试,结果说了半天,才发现我的资历不够,只有3年的工作经验,他们需要一个资深的能够独立承担公司各种集团采购合同的审核,并且能够独立完成诉讼案件独立出庭的法务人员。此时我就不爽,这不是耽误我们大家的时间和精力吗,我认为3年的经验一般来说都不会达到他们想要的那个资深的标准,早点就可以发现,hr就可以早点筛选,何必说要我跑一次,而且花了那么多精力做了那么多的测试,结果发现条件不符合,这个是欺骗及玩弄我们求职者的时间和精力
面试官问的面试题: 自我介绍,职业能力,专业测试,对公司的了解,薪资要求,没了@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@