京东方面试挺水的,它们的hr和技术人员一点也不认真负责。基本上网申的人都通知去面试了,而且这一面也是最后一面,事先根本就没有进行初步的简历筛选,可想而知后期的招聘质量有多差!面试采取一个hr和一个技术人员群面我们五个人,首先是hr让我们作一个一分钟的自我介绍,然后问了一些比较私人简单的问题,比如:有男朋友么?能够轮班倒么?家在哪里,为什么选择来这边?最可气的是那个技术人员就问了其中一个男生一个比较简单的问题,感觉就是个摆设而已,整个面试过程不超过十分钟!哎,同轮的就我没过,而那些现场慌慌忙忙准备简历的人倒过了,而我问他们,人家虽然收到offer,但只是当作保底而已!当时真的很沮丧啊,我后来问我舍友,我的问题出在哪里?我舍友说我太优秀了,人家可能觉得工资低,给了offer你也不会去的!不会吧,当时一心一意真想去京东方的,因为毕竟跟专业相关。后来也问跟我同时去面试的同学,问他们的薪酬写多少,人家8000-10000,结果我写个10000-12000,这是有原因的,我舍友跟我说,她们写前面那个数,我那么优秀,应该写更高一些的。哎,其实要的是一回事,但最后还是以她标准的给,人生中第一次面试,真的是好多现实因素!最后绵阳那边缺人,京东方倒好,又给之前网申了没有面试通过的所有同学又全都发了面试邀请,这种办事效率跟质量,我不得不汗颜!我去既然都面试了,哪些好、哪些不好难道区分不出来么?????
面试官问的面试题: hr:有男朋友么?
hr:能接受轮班倒么?
hr:你家是重庆的,为什么选择来成都?你为什么不选择去重庆呢?
再也能简单了