储备经理专题汇总
储备经理专题汇总
学历：大专以上
年龄：22周岁以上，32周岁以下
性别：男女不限
户籍身高：不限
经验及能力要求
1， 身体健康，五官端正
2， 对服务餐饮业有浓厚的兴趣，有吃苦耐劳的精神，能够做到敬业爱岗,能适应快节奏的工作方式
3， 有较强的团队合作精神,具备较强的沟通能力.
4， 公司一经录用,签订正式劳动合同,公司按照住址就近分配店铺工作.
5， 公司将定期进行岗位考核,晋级升迁,有极大的发展空间.
岗位职责：
职位描述：此岗位属于管理层岗位。
1.大专及以上学历，对金融衍生品市场及相关市场开拓管理工作有3年以上经验；
2.具有独立开发市场，管理团队的经验，能够出色带领团队经理；
3.对金融行业，深圳市场有一定了解，有自己的团队或客户资源、渠道资源者优先；
4.配合公司市场销售等相关部门，提供市场开拓及相关销售、谈判、展会、会议营销等相关公关支持，能够组织较大规模的理财知识培训和讲座，推进公司市场推广各项工作执行。
薪资待遇：
高底薪+高提成+高分红+高福利！！！！
别人给不到的利益，我们给！！！
别人给不到的机会，我们给！！！
让你畅想行业收益最大化！！！
周末双休，享受国家法定假日与年假。
岗位职责：
1、协助经理负责员工的管理、指导、培训、评估，加强业务素养，提高业务水平； 2、根据工作要求做好目标区域工业企业客户的信息收集和整理，并完成销售目标；
3、正确展现公司形象及专业技能，负责公司资源开发与维护，与客户建立良好的业务协作关系；
4、严格遵守并执行销售管理制度、客户确认制度，良好的维护客户关系，有效的为客户服务等各项工作。
任职要求：
1、喜欢销售有责任心，能承受较大的工作压力；
2、有团队协作精神，善于挑战；
3、有相关团队管理经验者优先。
此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求职位概要：
组建销售团队，培训，进行国内业务拓展，渠道销售，配合公司正常活动，对外接待等工作。
工作内容：
1.制定全年部门销售计划和销售目标。
2.任务分解，团队建设与培训。
3.负责市场调研和需求分析，根据需求制定销售方案。
4.负责销售方案执行，带领销售团队完成销售任务。
5.客户关系维护，大客户销售。
6.开发客户，宣传推广公司项目。
7.配合公司其他活动。
任职资格：
1.专科及以上学历，专业不限，形象气质佳，有较强的公关能力。
2.一年以上销售经验，负责过大企业项目销售管理，项目销售相关工作。
3.综合素质好的应届毕业生亦可。
4.沟通协调能力强，有组织能力、领导能力，善于总结并发现市场动态，了解当前销售产品的趋势及同行业的产品差异，能独立策划市场营销活动。
岗位要求：
1、大专以上学历，年龄18-30岁之间，性别不限；
2、普通话标准，吐字清晰, 良好的沟通表达能力；
3、性格开朗，能承受较大的工作压力，工作认真负责；
4、热爱销售工作，有电话销售经验优先；
5、勇于挑战高薪，强烈的事业心和上进心。
6、具有极强的学习、创新及沟通能力；
7、具有一定的客户服务经验；
8、具有良好的文字表达能力；
9、从事过证劵等金融行业经验者优先考虑。
10、需有两年以上的销售工作经验，优秀应届毕业生可优先考虑
发展空间：
储备经理-经理-总经理
上班时间 ：双休 上午9点半 --下午6点 国家法定节假日全部带薪休假，定期组织公司活动，国内外旅游，年会福利，社会
薪资:无责任底薪3000 +业绩提成+餐补+房补+满勤+五险 +晋升空间+现金奖励+实物奖励（6S等)，生日礼品，节假日礼品等 综合底薪过W
岗位职责：
1、负责公司产品的销售及推广；
2、根据市场营销计划，完成部门销售指标；
3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围；
4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析；
5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务；
6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。
任职资格：
1、大专及以上学历，市场营销等相关专业；
2、1-2年以上销售行业工作经验，业绩突出者优先；
岗位职责：
1、熟悉公司的实际运作模式；
2、能按时按量完成上级安排的各项任务；
3、负责与客户进行业务联络和沟通，维护客户关系；
4、负责与客户交流，分析客户的健康需求，提供咨询务；
5、负责公关活动的组织、策划和执行；
任职要求：
1、具有较强的学习能力、理解能力及推断能力；
2、具有较强的领导能力、沟通能力及组织协调能力；
3、进取心强，拥有高度的工作热情，性格积极乐观；
4、具有良好的语言表达能力；
5、专科以上学历，学生干部及有销售经验者优先；
6、欢迎有工作激情的2016届毕业生的加入。
岗位职责：
1、代表公司管理所辖办事处内的全部事务。
2、分解与完成公司下达的目标销售任务，严格执行预算开支计划，审核与控制办事处各项费用的使用。
3、密切关注市场变化以及市场竞争品牌动向,组织应变措施, 制定行动方案和市场促销方案并及时上报，执行公司市场活动。
4、对直接上级或其授权人的各项工作指令的实施过程及回复负责，及时向公司反馈各类市场信息。
5、定期走访办事处内各级客户，了解产品销售、促销、陈列及竞争产品及售后服务情况，并及时反馈。
6、定期拜访辖区内经销商，加强双方沟通，了解产品销售、送货及售后服务情况。
7、对建设符合公司要求的区域销售网络负责。
8、维护公司统一的价格体系，严禁发生跨区域销售行为。
9、落实并监督执行公司各项管理条例，及时处理各种违纪违规事件。
10、解决辖区内的质量投诉及危机事件的处理，负责与辖区內政府部门建立良好的关系，必要时争取所在大区的支持。
11、负责对下属人员的培训、指导、考核，不断发掘有潜力的人才。
任职要求：
1.年龄35岁以下，
2.快速消费品4年以上工作，两年以上快速消费品区域开拓、管理经验；
3.熟悉广东省地区商场管理、批发市场及经销商网络管理经验；
4.大专以上学历，熟悉运用电脑，良好的谈判能力及沟通能力，富有团队合作精神；
5.勇于承担责任和富挑战精神，熟悉快速消费品阶段性运作经验；
6.善于组织团队解决问题
岗位职责：
1、知识产权案件市场的开拓
2、联络、跟进客户，向客户提供知识产权方面的相关咨询；
3、电话联系跟进有意向客户，解决客户知识产权问题。
任职要求：
1、能够独立开拓案源，为客户提供知识产权保护方案；
2、良好的沟通协调能力，熟练使用办公软件；
3、为人正直诚实，良好的表达及沟通能力
此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求岗位描述：
1、预备的市场部管理人员；
2、对于有潜力的应届生，公司会投入人力财力物力重点培养，一年之内培养成市场部经理；
3、加入公司后，每三个月有一次提拔的机会，只要能带领团队，具备领导能力和开发市场的能力，就提拔为市场部经理；
4、没有工作经验的，跟随市场部经理从客户的开发，市场推广等基层做起；
5、从市场部经理提升为市场部部长后，带领团队负责山东省内相关区域办事处的市场开拓、销售及维护。
任职要求：
1、能坚持、有耐力、敢于挑战自己，希望未来能力可以独当一面，成为某一行业的精英；
2、有一定领导才能，有团队精神；
3、不怕吃苦、有开拓精神，较强的组织协调能力；
4、有良好的工作态度和为人处事风格。
薪资待遇：
1、能带团队提升为市场部经理后年薪5—10万，上不封顶；
2、住宿：公司有员工宿舍，可直接拎包入住； 3、保险：购买五险；
4、假期：国家法定节假日都按照国家规定放假；
5、其它：每年定期组织员工旅游、聚餐；年底有年会年终表彰大会；发放工龄工资等。
岗位职责：
1、帮助南宁地区有借款需求的个人客户、企业客户获得信用贷款；
2、为客户介绍公司各种信贷产品、协助客户准备材料、审核借款材料的真实性、完整性；
3、负责贷前审查，防范欺诈风险；
4、建立、维护渠道及客户关系；
任职要求：
1、大专及以上学历，年龄在22周岁以上；
2、热爱金融，有在金融行业获得卓越发展的有志之士；
3、具备较好的语言表达能力和基础的人际交往能力；
4、具备良好的个人素养、道德品质；
5、具备享受高收入的学习能力、奉献精神；
福利待遇：
１、五天8小时工作制；
２、五险一金+补充商业医疗保险；
３、带薪年假、带薪培训；
４、法定节假日；
５、不定期带薪免费旅游+年终国外旅游；
６、提供有竞争力的底薪、提成、奖金（优秀的员工月收入3－4万、较优秀者1－3万，中上等7－8千，每天努力4小时不低于6000
７、与全国82个城市、300多家分公司的上万名名精英做同事；
８、畅通无阻、客观公正的晋升机制，面向全国、足以展现你个人价值的职业平台；
９、如果你愿意走在中国信用革命的第一线， 想亲身参与这场中国的小微金融服务的革命，欢迎你加入我们！！
岗位职责：遵守公司各项规章制度、积极配合公司开展各项工作!
任职要求：积极进取、不畏艰险、对司忠诚！
敢于尝试、敢于挑战！
销售、勇敢迈出你的第一步！
交5金，上6休1，包住，绩效奖金，季度分红，公司旅游，带薪年假
此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求岗位职责：
1，从基础岗位进行轮岗实践，熟悉工作流程，并推动工作流程的优化和相关管理制度的改进。
2，善交际，有较强的语言表达能力和沟通能力，思维活跃，具有创新精神。
3，有一定的网络知识，具有客户服务，市场营销或销售的工作潜质，良好的沟通技巧和组织能力。
4，诚信，敬业，有良好的团队合作精神。
5，热情，肯干，有较强的自信心，强烈成功的欲望和不怕失败的精神。
任职要求：
1，金融，管理或市场营销专业，应届毕业生均可。
2，语言表达能力强，熟用办公软件。
3，具有一定的学习，创造及沟通能力，吃苦耐劳，执行力强。
4，对金融充满热情，有良好的逻辑思维与心理承受能力。
5，具有证券从业资格证，企业从获资格证者优先。
此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求