经理专题汇总
岗位职责:
1、团队成员招募,并对团队内成员进行专业知识等方面的培训、辅导和监管;
2、对团队成员进行绩效考核,并对团队成员的晋升把关;
3、负责对银行、证券公司、第三方理财公司等营销渠道的开发与维护;
4、根据高净值客户的需求,为客户做出客观合理的资产配置;
任职要求:
1.金融、经济、工商管理及相关专业本科及以上学历;
2.两年以上金融机构个人理财产品的销售工作经验,深刻理解高净值客户的金融需求,两年以上金融机构团队的管理经验;
3.具备较强的管理能力、金融专业能力,有良好的分析能力、判断能力、决策能力;
4.品行端正,思维敏捷、严谨细致、踏实负责,善于沟通与表达,富有服务意识和团队合作精神;
5.有证券、基金、银行、第三方理财从业经验,或高档房产、汽车、奢侈品、高尔夫俱乐部、五星级酒店会籍等高端服务从业经验。
6.具备独立工作能力和良好的沟通协调能力和技巧,具有销售数据分析能力和解决问题能力;
7.成熟稳重、韧性好,善于处理团队内部关系。
8另外有高端金融专业证件如:AFP/CFP/CFA/CHFP等,并且有同行业经验5年及以上者,可以直接面谈应聘私人银行部或者管理职位。
此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求
岗位职责
1、 维持网络营销中心良好的营销业绩;
2、 掌握市场动态,策划并制定可行的有效的适合与公司及产品的网络营销策略;
3、 主要负责开拓及维护网络营销渠道;
4、 主要负责维护提升网络渠道营销规模;
5、 电子商务网站同业分析,用户需求分析,相关文档撰写;
任职要求
1、 大专以上学历,电子商务、市场营销或计算机类等相关专业;
2、 一年以上网络宣传与推广相关工作经验;
3、 熟悉网络营销各个环节;熟悉互联网媒体运营模式;熟悉网络语言;
4、 喜爱互联网工作,对各种网站的发展与动态具有良好的认知与敏感度;
5、 身体健康、性格良好、吃苦耐劳,能承受较强的工作压力。
6、 具备较强的协调能力,组织能力,敏锐的商业意识,勤奋,责任心强,有创新意识,较
强的时间管理能力及分析能力。
7、 善于与团队协同工作。优秀的职业素养,具备项目管理能力,并能独立完成所负责项目的策划、行及监控工作;
岗位职责:主要整体负责店内的经营管理和业务推广,包括员工的招聘与培训。
1、为人善良,诚信负责,工作敬业,做事用心;
2、心态积极,乐观上进;具有强烈的团队合作精神;
3、具有3年以上相关工作经验;
4、有较强的领导管理能力和人际关系沟通能力。
岗位职责:
1、监督管理部门人员的日常工作;
2、市场拓展能力强,具有较强的陌生拜访及挖掘客户能力;
3、具有优秀的人际沟通能力和语言表达能力、以及灵活机智的处事能力;性情成稳,思维活跃,能言善辩;
4、安排每周例会,定期对人员进行培训,收集工程案例。
5、检查落实各部门内容管理工作和业务及设计人员项目跟踪情况
1)全面负责综合成本类工作,包含目标成本编制、动态成本监控、责任成本拆解及监控、成本后评估;
2)全面负责成本部的专业工作,包含预算、结算、鉴证变更审核、配合招标采购工作、资金计划编制及进度款审核等专业工作;
3)全面负责部门内部的内控工作寄咨询公司管理;
4)全面负责合同编制、谈判、审批等工作;
5)全面组织部门工作,协调部门之间的问题;
基本要求:统招本科学历
经验要求:5年以上工作经验
技能要求:具有大型房地产工作经验优先
素质要求:具有中级职称优先
其他特别要求:无
此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求岗位职责:岗位职责:
1、根据公司营销战略,制定招商计划,并进行目标分解;
2、保证营销网络的开拓与合理布局;
3、分析市场动态,撰写分析报告;
4、提高产品在所属区域的市场占有率和竞争力;
5、维护与客户长期良好的合作关系,保持公司品牌形象;
6、根据营销计划,定期进行渠道动态调整;
7、负责下属人员日常工作及业务的管理、指挥、监督、检查、落实。
任职资格:
1、本科及以上学历,医学检验等相关专业;
2、1年以上招商、销售类工作经验,有大型企业商务运作经历者优先;
3、具有丰富的招商渠道和营销网络资源,具备招商管理经验;
4、具有较强的沟通协调能力和人际洞察力,有很强的团队管理能力;
5、能承担较大压力。
岗位职责:1、专科及以上学历,金融、财务、管理等相关专业;(优先录用)
2、熟练掌握个人及家庭理财相关知识和技能;
3、具有极强的学习、创新及沟通能力;
4、具有有一定的客户服务经验;
5、具有良好的公关策划与实施能力;
6、具有良好的书面表达能力。
任职要求:1、负责开拓目标市场,根据客户的需求提供全方位的理财服务;
2、负责与客户进行业务联络和沟通、维护客户关系;
3、负责分析客户的财务漏洞,提供理财服务;
4、负责组织客户进行理财知识的系统培训;
5、负责公关活动的组织、策划和执行;
6、负责与客户交流,找到客户理财需求,提供咨询服务。
岗位职责:1.负责公司各个部门人员的调配管理
2.负责上下游企业的开拓及合作的谈判
3.与上下游企业签订买卖合同
4.协助领导管理公司各项工作
任职要求:沟通能力强,性格外向,有相关经验,能出差,有驾照者优先,男女不限
岗位职责:1.负责部门的日常工作
2.负责部门的业务开发与维护
双休、法定假日休息,提供系统培训。
任职要求:1、本科及以上学历,金融、管理等相关专业;
2. 市场营销3年以上(优先考虑)
3、具有极强的学习、创新及沟通能力;
岗位职责:
1、 全面解答客户对旅游线路的咨询,将旅游线路的详细信息及特色正确传达给客户;
2、 对客户需求进行处理和跟进,维护现有客户、开发潜在客户;
3、 为客户安排旅游行程,并落实相关事宜;
4、 按时完成公司要求的业绩指标;
5、 对公司进行市场信息的收集、分析;
6、 按照公司营销计划推广公司品牌及公司旅游产品。
任职资格:
1、大专以上学历,有销售的潜质,热爱旅游行业;
2、普通话标准、谈吐礼貌,有良好的心理素质及语言表达能力;
3、语言表达能力强,有亲和力,有较强的交际、沟通的能力,责任心强;
4、电脑操作熟练,熟悉word、excel等办公软件,有良好的团队合作精神,能够配合团队完成公司销售目标;
5、2-5年以上管理经验优先考虑;
6、能够为公司服务2-5年以上。
工作内容:
1、三年以上咖啡厅、西餐厅工作经验
2、对市场有敏锐的观察力和分析能力,良好的社会关系,能适应变化,善于学习,思路开阔,具有较强的沟通和协调能力。
3、具有团队精神、敬业精神,良好的职业道德,抗压能力强。
4、品德高尚,孝敬父母,关爱老人,有爱心。
5、负责全场各部门的沟通协调
6、具有经理的基本素质
此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求岗位职责:
1、依据总部制定的销售策略,针对区域内市场情况,制定销售计划及措施,确保任务完成;
2、深入市场调研,开拓新市场,做好客户资源的开发和维护工作;
3、收集、整理、反馈当地市场信息及同类竞争产品的动态,及时调整营销措施;
4、根据公司的有关规定,确保应收款催收及费用结算工作有序进行;
任职要求:
1、对市场营销有初步认知,有浓厚的创业兴趣及激情;
2、吃苦耐劳,具备高度的工作热情,良好的团队合作精神,较强的观察力和应变力;
3、若相关工作经验丰富,可适当放宽要求 ;
4、本岗位面向全省各区域招聘,有意向者均可报名。