业务代表（岗位职责）
职位描述
岗位职责：
1、负责公司产品的销售及推广；
2、根据市场营销业务计划，完成部门销售指标；
3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围；
4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析；
5、负责销售区域内销售活动政策的执行，完成销售任务；
6、负责终端包装与产品生动化管理。
7、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。
8、销售渠道、促销、售后管理。
任职资格：
1、大专及以上学历，市场营销等相关专业；
2、1-2年以上销售行业工作经验，业绩突出者优先（优秀应届毕业生也可）；
3、熟悉营销知识和当地终端市场；
4、有良好的沟通协调能力、商户管理经验、组织能力；
5、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；
6、品貌端正、诚实，工作态度认真，执行力强，有责任心，能承受较大的工作压力；
7、有团队协作精神，善于挑战；
8、时间管理能力强，善于学习，乐于接受指导；
9、基本电脑操作，掌握WORD,EXCEL等办公软件；
10、适应长期驻外和出差。
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岗位职责：
1、信息收集，了解市场竞争格局及业务资讯，对信息进行分类整理，并及时跟进；
2、通过陌生拜访或公司资源，与客户建立关系；
3、与客户进行技术交流、商务公关，签订合同；
4、对项目的回款情况进行及时跟进；
5、维护老客户关系，并对老客户的项目需求进行持续跟进；
6、对项目施工过程中的质量问题负责，并寻求解决方案。
任职要求：
1、销售/材料/化工/等相关专业优先，大专及以上学历；
2、三年工程项目销售经验，有市政、路桥、工业厂房等项目操作经验优先，熟悉招投标；
3、具备丰富销售技巧及商务礼仪知识，优秀的沟通能力和团队意识，高度的责任感和执行力，良好的抗压能力。
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职位描述
任职要求：
1、大专或以上学历，市场营销等相关专业；具有2年以上快速消费品行业销售经验；
2、具有合作性、支配力强；
3、具有较强的团队协作能力；
4、具有较强的解决问题及执行能力。
工作职责：
1、完成公司下达的销售任务；负责所辖区域目标任务的完成；
2、网点开发，终端市场品牌形象维护；
3、所辖区域内产品生动化陈列、铺市率的提高；
4、所辖市场投诉的处理；
5、竞品信息反馈；
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岗位职责：
1、 完成公司销售任务指标，对销售合同的签订、履行;
2、 开发新客户，并维护重要客户关系，积极、适时、合理有效地开辟新的经销网点，探索新的销售市场方向和销售方式，扩大市场份额，提高销售效率；
3、 严格监控市场的正常运行。快速、全面地进行新品铺货，并跟踪其销售情况，及时反馈。
4、 配合公司参与市场终端活动的开展，利用相关资源积极拓展业务;
5、 积极开展市场调查、分析和预测。做好市场信息的收集、整理和反馈，掌握市场动态。
6、 负责做好售后服务工作，经常走访客户，了解客户需求，及时处理好客户产品补损工作和投诉，保证客户满意，提高企业信誉。
7、 与客户维持良好的沟通，协调客户与公司的矛盾、纠纷，加强客情关系。
8、 按要求认真执行公司的各次促销活动，并及时反馈促销信息，管控好促销物品，做好促销活动的宣传工作，对促销人员进行监督和指导，促销结束后如实上报促销评估。
9、 每周向营销管理办公室返回各类市场信息、新产品开发信息。
10、 定期对市场进行总结、分析并及时反馈公司。
按时完成领导交办的其他工作任务。
任职资格：
1、大专（或相当学历）学历；
2、市场营销（或相关专业）
3、从销售相关工作1年以上
4、普通话标准，沟通能力强
5、责任心强、细心、耐心、认真、敬业
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岗位职责：岗位职责：
1、负责东莞地区信用卡推广营销，发展新客户；
2、维护客户关系，提高客户满意度；
任职要求：
1、大专及以上学历（学信网可验证学历），专业不限，年龄20-35岁为佳；
2、追求高奖金收入，热衷销售工作，有强烈的事业心和进取精神；
3、有踏入金融行业工作的强烈愿望；
4、具有坚忍不拔的精神，勇于挑战，勤奋努力，有达成工作目标的毅力和决心；
5、具有良好的思想品行，爱岗敬业，诚实守信，具有高度的团队合作精神。
6、热情主动，积极乐观、有亲和力
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岗位职责：负责佛山地区信用卡的推广及销售工作
岗位要求：
1.全日制本科以上学历优先考虑，优秀全日制大专学历将破格择优录取，专业不限，年龄22-32岁为佳；
2. 有想踏入金融行业工作，寻求发展的强烈愿望；
3. 有追求年薪10万的愿望，热衷销售工作，有强烈的事业心和进取精神；
4.性格外向，善于沟通，应变能力强，综合素质高；
5.具有良好的思想品行，高度的团队合作精神。
相关待遇：
1. 薪酬：优厚底薪+奖金+津贴，人均基本收入税后5000元以上；
2. 福利：五险一金+生日关怀+带薪年假+行服+年度体检；
3.完善的学习和晋升机制，月度专项培训学习，每个季度都有外出学习的机会；入职一年后可参加管理岗位及其他重要职位的竞聘，每年都1-2次晋升正式行员的机会。
应聘途径：请将符合要求的简历投至本网站(简历必须附个人证件照).
面试地点：
佛山市禅城区季华五路24号京禅大厦四楼。
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岗位职责：
1) 负责经销商客户门店的日常维护，包括陈列、库存、促销员管理、客情维护等工作；
2) 负责促销员的招聘、培训、考核等工作；
3) 负责客户网点活动的执行与反馈；
4) 争取卖场优质资源，搜集竞品信息并针对性进行排面的陈列或活动的调整；
5) 根据卖场实际情况、进行品项控制、库存控制、退货处理等，并提供相关有效的数据。
任职要求：
1） 高中及以上学历，专业不限，热爱销售工作，能适应短期出差；
2） 有经销商操作经验；
3） 有较强内驱力，喜欢营销工作；
4） 有较强的沟通能力，善于人沟通，有团队精神。
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岗位职责：
一、达成销售目标
1、做好路线规划并落实拜访,提高成交率/铺货率
2、依据营业规划规范之通路必售品项做执行
3、依据营业规划规范之生动化执行标准做执行
4、落实行销活动展开计划
5、积极开发新客户,协助业绩提升
二、客户管理
1、积极建立与终端客户的客情
2、运用Smartphone掌握拜访客户的进销存状况
3、定期拜访
三、管理
1、使用Smartphone移动访销系统做客户拜访
2、完成主管交办事项
任职要求：
1、具备客户服务意识,有从事业务的潜力
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职位职责
1、硬终端建设；
2、市场物料及促销品的审核分配与抽查；
3、负责市场活动的制定与评估；
任职资格
1、教育背景：大专及以上学历，市场营销、销售或公共关系等专业；
2、工作经验：有两年以上市场相关工作经验；
3、知识/技能：具备较强的营销和市场意识，能及时挖掘/整理客户的需求； 良好的数据分析与处理能力； 良好的中文书面表达写作能力，文笔好
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职位描述：
1、完成南宁区域特约POS机商户开发，商务谈判；
2、促进刷卡消费，开展增值服务等任务。
职位要求：
1、大专或以上学历，性别不限，年龄22-35岁；
2、一年以上营销工作经验，热爱销售工作；
3、具备良好的沟通，协调能力和商务谈判经验；
4、具有良好的团队精神和工作进取心，品行端正；
5、具有卡类或同行业相关销售经验者优先录用。
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职位描述： 1、完成公司销售任务指标，对销售合同的签订、履行 2、开发新客户，并维护重要客户关系，积极、适时、合理有效地开辟新的经销网点，探索新的销售市场方向和销售方式，扩大市场份额，提高销售效率 3、严格监控市场的正常运行。快速、全面地进行新品铺货，并跟踪其销售情况，及时反馈 4、配合公司参与市场终端活动的开展，利用相关资源积极拓展业务 5、积极开展市场调查、分析和预测。做好市场信息的收集、整理和反馈，掌握市场动态 6、负责做好售后服务工作，经常走访客户，了解客户需求，及时处理好客户产品补损工作和投诉，保证客户满意，提高企业信誉 7、与客户维持良好的沟通，协调客户与公司的矛盾、纠纷，加强客情关系 8、按要求认真执行公司的各次促销活动，并及时反馈促销信息，管控好促销物品，做好促销活动的宣传工作，对促销人员进行监督和指导，促销结束后如实上报促销评估 9、每周向营销管理办公室返回各类市场信息、新产品开发信息 10、定期对市场进行总结、分析并及时反馈公司 11、按时完成领导交办的其他工作任务 任职要求： 1、大专（或相当学历） 2、从销售相关工作1年以上 3、普通话标准，沟通能力强 4、责任心强、细心、耐心、认真、敬业 工作地点：广东省珠海市 此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求
业务代表（岗位职责）
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职位描述：
1、执行公司营销及管理策略，完成所辖市场的开发与客户关系维护；
2、根据公司和所辖市场特点有针对性地开展营销活动；
3、负责达成销售目标，搜集市场行情信息并及时反馈。
任职要求：
1、大专及以上学历，管理、农学或营销专业；
2、具备1年以上营销工作经验，从事农资行业销售工作意愿强烈，来自农资、快消等以经销管理为主要营销手段的行业者优先；
3、有较强的执行力和抗压能力，具备较强的上进心和培养潜力，能够接受全省市场调动安排。 此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求 业务代表（岗位职责）
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岗位职责：
1. 根据公司各项规划和要求，开拓新的客户，维护原有客户并推进和落实销售终端形象陈列；完成销售目标；
2. 定期整理汇总上报终端明细、竞品信息、市场动态和各项销售数据；
3. 执行落实各终端的促销活动；
4. 完成领导安排的其他工作事宜。
任职要求：
1. 大专及以上学历，市场营销类专业优先；
2. 2年以上销售经验或1年以上快消品行业市场销售经验；
3. 具备良好的人际关系处理能力和沟通能力、基础谈判技巧；
4. 专业敬业、求真务实、可接受驻外。
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职位描述
一、达成销售目标
1、做好路线规划并落实拜访,提高成交率/铺货率
2、依据TM规范之通路必售品项做执行
3、依据TM规范之生动化执行标准做执行
4、落实行销活动展开计划
5、积极开发新客户,协助业绩提升
二、客户管理
1、积极建立与终端客户的客情
2、运用Smartphone掌握拜访客户的进销存状况
3、定期拜访
三、管理
1、使用Smartphone移动访销系统做客户拜访
2、完成主管交办事项
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业务代表（岗位职责）
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工作 职责：1、 负责新三板业务的 市场 开拓和项目承做、承揽；2、 协助对拟挂牌 企业 进行相关审核，尽职 调查 ，撰写审核材料、尽职调查报告等相关材料，上报及反馈意见的答复；3、 负责组织业务推介会、项目协调会等，与合作机构、项目参与各方的沟通工作。4、 机构部其他项目（如中小企业私募债、资产管理业务）的开发与维护。 5、 完成 公司 及上级主管交办的其他工作。任职要求：1、全日制本科及以上学历；2、具有新三板业务、投资 银行 、 会计师 事务所、 律师 事务、股权投资、行业研究、管理咨询方面3年以上工作经验者优先；3、熟悉或具备所在区域的新三板、区域股权市场、中小企业私募债、股权投资等业务的项目资源和市场情况；4、具备证券从业资格；5、工作态度积极主动、严谨认真负责，能承受较强的工作压力，有较强的市场营销和业务开拓能力，吃苦耐劳，具备较强的团队合作意识、沟通能力和组织协调能力，具有良好的分析、调研、写作、 培训 能力。 此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求 业务代表（岗位职责）
职位描述
交通银行成立于1908年，到目前已经有100多年的历史。交通银行太平洋信用卡中心是交通银行和香港汇丰银行在国内市场联手发展信用卡业务的合作机构。2004年10月25日，交通银行太平洋信用卡中心正式宣布成立；2009年4月21日，交通银行作为上海世博会商业银行全球合作伙伴，宣布面向全国独家发行世博信用卡。目前交通银行太平洋信用卡中心的发卡量已排名全国第三。卡中心给予所有员工完善的薪资体系以及远高于同行业的福利待遇，现根据发展需要，公开向社会诚聘交通银行信用卡中心工作人员。
一流企业，召唤一流人才。交通银行太平洋信用卡中心热诚邀请有志于金融事业发展的优秀人才加入我们的团队，共同创建交通银行信用卡中心与您的美好未来。
岗位职责：
1、根据卡中心整体进件规划及城市办事处的统筹安排，做好客户营销工作，完成业绩指标；
2、指导客户填写申请表，并解答客户提出问题。
3、按照卡中心相关规定进行规范营销，做好亲核、三级审件等规范要求，严控风险；
4、对卡中心相关活动进行宣导，并及时回复客户提出的疑问。
5、根据《外营团队绩效考核办法》及卡中心相关文件要求，遵守各项规章制度；
6、出现问题及时协助相关部门追回欠款。
工作职责
1）熟练掌握销售技巧和话术，具有较强的销售能力；
2）勇于接受挑战，具有坚韧不拔的精神；
3）耐心细致，为客户提供优质的服务。
职位要求：
主要负责交通银行信用卡在扬州地区的营销工作。
岗位要求：
1、大专及以上学历。（已取得毕业证，而非就业推荐表。）
2、责任心、执行能力、沟通能力强；。
3、性格开朗，乐观向上，勇于接受挑战，具有坚韧不拔的精神。
4、耐心细致，为客户提供优质的服务。
5、有志于在金融业零售业务中实现自己的目标。
6、半年以上工作经验，具有个人金融产品，保险，快速消费品等行业销售管理经验者优先。工作地点：扬州市区以及江都、仪征等县级市
薪资构成：本机构实行独立的薪酬制度：基本薪酬（1550元起）+绩效奖金（与每月业绩挂钩，上不封顶）+业务品质奖惩金额+绩优人员长效激励（1200元-12000元不等），为个人发展提供良好的空间。
一旦转正（转正期2-3个月），基本薪酬上调至1800元至2000元
我们有完善的福利制度：
1、 为每位员工缴纳五险一金。
2、 享受带薪年假和全薪病假。
3、 为每位员工购买商业保险。
4、 享受“边学习边发展”（1000元/每年）、“工作休闲两不误”（500 元起，每工作满1年递增500元，最高2500元/每年）、“让我们一起成长”（1000元起，每工作满1年递增1000元，最高5000元/每年）的福利金。
5、 为员工提供每两年一次价值约300元的体检服务。
6、 员工专升本可享受10000元现金奖励。
7、 各项工会福利。
8、 员工每年可享受独生子女托费600元。
9、 入职满半年的员工均可免费获得卡中心统一量身定做的行服。
10、 享受免费专业的入职培训、业务培训、进阶培训、管理培训、E-learning等。
我们有完善的培训体系和晋升机会：
*业务发展系列 新入职---业务进阶---后备主任
*主任发展系列 主任初阶---主任进阶---后备经理
*经理发展系列 管理与领导力—后备高经
让我们一起成长，一起成为行业领袖！
此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求 业务代表（岗位职责）
职位描述
任职要求：
1、年龄22-40岁，专业不限，一年工作经验以上，有销售或医药工作经验优先
2、良好的沟通表达能力，能融入团队，能吃苦，有一定的承压能力
3、具有强烈的进取心，精力充沛，身体健康，乐观豁达，富有开拓精神
岗位职责：
1、通过拜访线路客户，完成辖区内市场开拓，达成销售目标；
2、负责辖区内新客户开发及老客户维护，促销政策传达等工作；
3、处理辖区内客户补货、退货、换货等要求，做好售后服务工作。
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业务代表（岗位职责）
职位描述
1．执行公司活动策略，并协助公司参加与百货公司主管进行商务谈判；传达商场与公司之间的信息，并与商场保持良好的业务关系；
2．根据公司给各个店铺所下达的任务，做出每月的任务分解表，跟踪各个时间段完成的任务情况。对完成情况不好的店铺，找出原因的所在，有针对性的解决问题，让店铺达成任务率；
3．检查员工的仪容仪表，随时注意员工的心态变化；调解员工与员工之间存在的问题；尽自己全力帮员工解决存在问题和困难，如需要公司帮助的，报与公司得到与支持；
4．了解竞争品牌在各个商场的活动变化和销售情况，及时上报公司，并有针
对性做出相应的措施和建议，维护公司品牌形象；
5．对新入职的员工做简单的实战培训，并与她们进行沟通，让她们了解公司
背景、文化和个人发展方向，并尽快地溶入到公司；
6．随时对各个店铺样品陈列做现场指导，有主观性的引导员工找到正确的销
售策略和方法；
7．参与店铺的销售；了解店铺的库存情况，货品结构，对不合理的库存向对
应的营运主管提出相应的建议和调配；
8．跟踪并检查公司给店铺的各项规章制度的执行力和完成情况，并加以指导；
9．每月跟踪结款额的准确度和回款的落实；
10．顾客售后服务处理；
11．严格执行公司领导下达的各项规章制度，认真完成领导安排的工作内容。
任职资格：
1、市场营销管理类或相关专业专科以上学历，具有两年以上零售终端管理经验；
2、为人踏实稳重、责任心强，积极向上，具有良好的团队合作精神；
3、具有较强的沟通表达能力、系统思维能力、带教能力；
4、熟练操作OFFICE办公软件。
5、女性优先 此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求 业务代表（岗位职责）
职位描述
岗位职责：
1、负责公司产品的销售及推广；
2、根据市场营销计划，完成部门销售指标；
3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围；
4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析；
5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务；
6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。
任职要求：
1、高中及以上学历，市场营销等相关工作经验；
2、1-2年以上销售行业工作经验，有相关资源者优先；
3、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；
4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；
5、有责任心，能承受较大的工作压力；
6、有团队协作精神，善于挑战。
此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求 业务代表（岗位职责）
职位描述
职位要求：
1、负责产品市场的渠道开拓和销售工作，执行并完成公司制定的销售计划；
2、根据公司市场营销战略，提升销售价值，控制成本，扩大产品在销售片区的销售份额，积极完成销售指标扩大市场占有率；
3、与客户保持良好的沟通，实施把握客户需求，为客户提供主动的、热情、满意、周到的服务；
4、根据公司产品价格及市场策划独立处理公司的合同谈定问题；
5、把握市场价格，定期向公司提供市场分析及预测报告；
6、维护和开拓新的销售渠道和新客户，自助开发及拓展上下游客户尤其是终端客户。
任职条件：
1、具有1年以上电子销售工作经验；
2、性格开朗活泼，语言表达能力佳；
3、具有较强的工作责任心，做事细心，主动，条理性强；
4、具有较强的沟通协调能力，执行力强；
5、熟悉计算机硬件产品，有相关产品销售经验者优先；
6、有良好的团队合作意识、乐于协助并促进团队达成销售目标。
7、有过机顶盒和行车记录仪销售经验者优先录取。
此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求 