1、自身优点缺点
2、对于岗位的优势
3、过往经历、自我介绍
首先人事打了个电话问些基本情况。第一轮是用人部门面试，基本走个过场，说了岗位的基本信息。然后是省区经理，最后是人事

1、自身优点缺点
2、对于岗位的优势
3、过往经历、自我介绍
4、经销商和市场方面的问题

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面试时候一开始是hr打电话来 后来通过了后就等待和部门经理面试 是两个人 问了大概20分钟左右吧 挺不错的 点头之类的

请问你是不是独生子女？有没有结婚和男女朋友？有没有房之类的 关于家庭有关的问题都问了 应该是比较在意工作的稳定性吧

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多对多的面试，面试官基本上都是相关部门的领导和同事，问题也比较简单，主要侧重在学习经历、实习经历等方面

是否有认为最重要的人，是否又认为最重要的事，是怎么考虑的，为什么这样考虑，困难是什么

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