市场部主管专题汇总
市场部主管专题汇总
岗位职责：
1、配合上级制定市场整体规划及品牌推广计划；
2、负责全年媒体投放计划预算与媒体效果的监测；
3、负责市场相关活动的策划、执行以及效果评估；
4、开发品牌层面的异业合作；
5、PR关系维护，负责稿件的润色、发稿，新媒体运营。
任职要求：
1、本科及以上学历（新闻传媒公共关系、市场营销或广告等相关专业优先）
2、3年以上品牌市场相关工作经验；
3、性格乐观，富有激情，对各媒体广告熟悉，市场策划能力强；
4、具有出色提案能力和沟通技巧，有大型相关策划实务操作经验；
5、对市场有灵敏的触觉和较强的资讯搜集能力，有独立组织市场推广工作及独力操作品牌营销工作的经验和能力；
6、头脑活跃，思路开阔，具有开创性，前瞻性意识。
岗位职责：
1、客户信息的收集
2、营销方案的设计与管理
3、为业务部门做支持配合工作
任职要求：1、1年以上市场营销经验
2、擅长营销策划与管理
此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求
岗位职责：
1、开发、邀约客户并能独立谈单；
2、根据公司的规划，开拓及维护客户；
3、领导、激励和帮助业务员开拓市场，扩大产品销售的范围；
4、最好做过养生保健行业
任职要求：
1、口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力；
2、对销售工作有较高的热情；
3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力；
4、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力；
5、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度。
岗位职责：
1、负责公司产品的销售及推广；
2、根据营销策略和计划，带领团队达成具体的销售业绩；
3、根据营销策略和计划，执行和实施具体的销售任务；
4、负责所辖团队成员的管理、指导、培训和考核；
5、负责市场的开拓，发展新客户，增加产品销售范围；
6、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析；
7、负责维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。
任职要求：
1、大专及以上学历，市场营销、金融等相关专业；
2、2年以上股票、证券、外汇、期货、现货等金融行业销售管理经验；
3、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通和交际技巧，形象气质佳；
4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；
5、有责任心，能承受较大的工作压力；
6、有团队协作精神，善于挑战；
7、带过20人以上的团队，业绩突出者优先考虑。
岗位职责：
1、全面计划、安排、管理市场部工作。
2、制定年度营销策略和营销计划。
3、协调部门内部与其他部门之间的合作关系。
4、制定市场部的工作规范、行为准则及奖励制度。
5、指导、检查、控制本部门各项工作的实施。
7、拟订并监督执行市场规划与预算。
8、拟订并监督执行公关及促销活动计划，计划安排年、季、月及专项市场推广策划。
9、制定广告策略，包括年、季、月及特定活动的广告计划。
任职要求：
1.熟悉市场学、管理学、心理学和市场营销知识；
2.具有丰富的社会学、公共关系学、公众心理学知识，善于同社会各界公众交往，具有丰富的实践经验；
3.有良好的沟通能力，优秀的团队管理经验。
福利待遇：
基本工资+绩效工资+工龄工资+带薪年假+不定期团建+节日礼品+购房补助
岗位职责：
1、负责市场调研和需求分析；
2、负责年度销售的预测，目标的制定及分解；
3、确定销售部门目标体系和销售配额；
4、制定销售计划和销售预算；
5、负责销售渠道和客户的管理；
6、组建销售队伍，培训销售人员；
7、评估销售业绩，建设销售团队。
任职资格：
1、有销售管理工作经历者优先；
2、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀；
3、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；
4、有较强的事业心，具备一定的领导能力。
岗位职责：职位描述：
1、关注行业及竞争对手，对相关市场营销动态及竞争机构情况进行整理与分析；
2、市场团队管理，带领团队成员完成下达的业绩目标；
3、联盟商家谈判，维护以及联合推广计划的实施；
4、负责区域市场推广活动的策划、实施及总结反馈；
5、不断开拓新的市场推广渠道，有效搜集意向客户的信息，实现目标客户的到访，并促成学生报班学习。
任职要求：1、大专以上学历，培训行业二年以上相关岗位经验，市场营销或师范类专业优先考虑；
2、具备较强的市场敏感度，良好的沟通能力和团队合作精神，强烈的责任感；
3、具备良好的人际交往能力、沟通能力和团队组建管理能力；
4、具备一定的市场分析及判断能力，能较好的开拓及运用资源。
岗位职责：
（1）协助总经理制定公司总体发展计划以及战略目标（销售目标＋财务目标）；
（2）为公司提供准确的行业定位，及时提供市场信息反馈；
（3）制定和实施年度市场推广计划和新产品开发计划（依据市场需求的变化，要提出合理化建议）；
（4）依据市场变化要随时调整营销战略与营销战术（包括产品价格的调整等），并组织相关人员接受最新产品知识与市场知识的培训；
（5）制定公司品牌管理与发展策略，维护公司品牌；
（6）管理、监督和控制公司市场经费用使用情况。
任职要求：
1、对市场营销工作有深刻认知，有较强的市场感知能力、敏锐地把握市场动态、市场方向的能力；
2、密切的媒体合作关系，具备大型活动的现场管理能力；
3、工作努力，积极进取，责任心强；
4、高度的工作热情，良好的团队合作精神，出色的人际沟通能力、团队建设能力、组织开拓能力；
5、较强的观察力和应变能力
6、有保健品行业经验3-5年
此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求岗位职责：
1．根据企业发展战略，编制年度市场开发计划，报营销总监审批后执行；
2．组织所属人员开展市场调研工作，及时掌握市场信息；
3．按照市场推广计划组织市场推广活动，审核市场推广方案；
4．定期组织市场公关、广告宣传、促销等活动 ；
5．根据企业财务制度的规定，及时编制市场拓展各项费用预算，并控制相关费用的支出，节约企业管理成本 ；
6．负责与外部媒体、政府机关及相关社会机构建立良好的合作关系 ；
7．具体负责企业品牌的推广及品牌运作工作 ；
8．负责市场部内部管理工作 ；
9．完成上级临时交办的工作。
岗位要求：
1.熟悉市场学、管理学、心理学和市场营销知识；
2.具有丰富的社会学、公共关系学、公众心理学知识，善于同社会各界公众交往，具有丰富的实践经验；
3.熟悉市场动态，了解市场需求变化，善于拟定市场营销策略，价格政策，能够根据市场竞争需要提出各种应变措施；
4.信息来源广泛，同客户有良好的人际关系；
5.较强的组织能力、判断能力、谈判能力和应变能力，反应灵活，办事机敏，讲究效率；
6.较强的协调能力和数据分析能力，能够运用销售数据分析市场和存在的问题，及时提出调整措施；
7.有良好的沟通能力，优秀的团队管理经验。
此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求岗位职责：1、带领团队完成业绩目标。
2、制定销售计划。
3、销售战术的制定。根据公司总体战略安排，制定、调整本部门的销售战术，即具体的业务开拓方式。包括：客户切入方式、客户追踪方式。及新的战术的规划实施。
4、部门内员工的培训。激励销售人员的工作斗志、培训部门内员工掌握产品和销售的技能。
5、营造有战斗力和学习力的团队氛围。
任职要求：
此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求岗位职责：1、带领团队完成业绩目标。 2、制定销售计划。根据公司下达的销售任务，制定本部门的销售计划，包括：人员计划、人员目标分解计划等 3、销售战术的制定。根据公司总体战略安排，制定、调整本部门的销售战术，即具体的业务开拓方式。包括：客户切入方式、客户追踪方式。及新的战术的规划实施。 4、部门内员工的培训。激励销售人员的工作斗志、培训部门内员工掌握产品和销售的技能。 5、营造有战斗力和学习力的团队氛围。
任职要求：
此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求岗位职责：
1、负责开发、建立和维护管理客户资源；
2、深度发掘客户需求，向客户推荐公司产品及服务；
3、对新进人员能一对一教学业务流程。
4、及时与客户沟通，做好客户咨询的信息反馈及客户跟进的支持服务；
5、充分熟悉业务工作流程，帮助客户解决在使用公司产品过程中出现的问题；
6、完成公司的销售目标，保证小组任务的顺利完成；
7、能独立开拓新客户。
任职要求：
1、 营销、经济管理类专业为佳；
2、 具有高度的责任心和良好的沟通能力，较强的工作计划性
3、 能积极面对挑战及压力，工作积极主动，具备团队合作精神
4、 具有较强的创新能力，思维活跃；
5、 良好的职业形象和职业道德，沟通协调能力强。
岗位职责：
1、公司提供高质量客户资源；
1、负责新客户沟通，开发新客户；
2、通过微信与客户进行有效沟通了解客户需求, 寻找销售机会并完成销售业绩；
3、维护老客户的业务，挖掘客户的潜力，建立良好的长期合作关系；
4、具备管理团队的能力，有管理经验者优先
任职要求：
1、对销售、管理工作有较高的热情；
2、具备较强的领导能力和沟通能力；
3、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力；
4、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度。
岗位职责：
1、 与目标客户进行有效沟通，按公司要求完成潜在客户登记以及推广任务；
2、负责校区举办的各类项目的宣传推广活动；
3、了解和搜集各同行及竞争产品的动态信息；
4、参与对市场兼职人员的培训与管理、考核；
5、负责市场部文件档案的管理；
6、及时发现、处理校区市场开发中的各种问题。
任职要求：
1、大专以上学历，有市场推广工作经验的优先考虑；
2、年龄在28—45岁之间，性别不限；
3、有较强的沟通能力，口齿伶俐，思维敏捷；
4、具备良好的洞察力与团队合作意识；
5、具备一定的团队管理经验和督导能力；
6、具有较强的责任心，执行力；
薪酬福利
底薪+高额提成
晋升空间：市场主管→副校长→校长
此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求
岗位职责：
1）每天安排本部门员工开晨会，总结工作及安排当日工作内容
2）全面负责企业的策划及实施工作。
3）制订和执行市场的推广计划。
4）建立客户档案
5）对业务区域动态进行分析、总结、上报。
6）对业务区域业绩进行考评。
7）进行信息的收集、整理、反馈、开拓销售市场。
任职要求：
1、专科及以上学历，市场营销等相关专业；
2、2年以上销售行业工作经验，有销售管理工作经历者优先；
3、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀；
4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；
5、有较强的事业心，具备一定的领导能力。