招生主管专题汇总
招生主管专题汇总
岗位职责：
1、 撰写招生方案、简章；
2、 项目招生；
3、 推广（利用自己网站及其他相关论坛、微信公众号等方式方法）；
4、 带领招生组；
任职要求：
1、 招生、销售经验 （熟悉电销、网销及其他销售手段）；
2、 带领团队经验；
3、 熟悉安保行业者优先。
此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求1、严格执行公司下达的招生任务，反馈招生工作情况并提出建议；
2、分解月度招生目标，并跟踪目标完成情况，做好总结工作；
3、做好咨询名单的跟进工作，邀约上门，做好学员的全方位服务工作；
4、不断优化招生话术和招生流程，提升招生成交率；
5、做好客情维护，收集一线学员信息。
任职要求：
1、大专及大专以上学历，市场营销类相关专业；
2、三年以上职业技能培训行业招生经验，有母婴培训行业的招生经验优先考虑；
3、良好的市场分析、营销、推广能力及开拓市场的能力；
4、良好的语言表达、人际沟通和分析、解决营销实际问题的能力；
5、正直诚信，积极上进，具有较强的责任感和团队协作意识。
一、职位描述：
1、负责招生办公室的团队建设；
2、负责对招生办工作人员工作安排、管理、考核；
二、任职要求：
1、热爱教育事业，师范类专业优先，全日制大专及以上学历；
2、教育学、营销学、计算机专业；
3、从事教育培训、招生咨询类等工作一年以上者优先考虑；
4、性格开朗，亲和力较强；较强的语言沟通能力；
5、思维敏捷，善于与家长及学生沟通；
6、普通话标准；
7、熟练使用基础的office软件。
三、薪资待遇
底薪+提成+奖金+住宿补贴+带薪年假+年度旅游+年度体检+五险一金+晋升空间
工作地址
郑州市中原区建设路与嵩山路西800米鑫苑国际广场B座1601
地铁1号线-碧沙岗站D口
此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求岗位描述：
1.负责联系江苏省各类高中学校，开展渠道招生工作；
2.负责联系行业相关公司，建立人才合作协议；
3.渠道招生学生的咨询及前期简单管理工作；
4.领导安排的其他工作。
岗位要求：
1.大学专科及以上学历；
2.教育培训行业3年以上工作经验，渠道相关工作2年以上；
3.有中高端教育培训课程的行销、招生及管理工作经验，可以最快展开工作；
4.形象气质佳，演讲能力佳，有极好的市场拓展、协调、分析能力、团队管理能力、沟通能力及课堂控制能力佳；
5.客户资源者优先。
薪资待遇：
1.年薪8—10万，可提供住宿。学校按照国家规定，在签署劳动合同后为职工缴纳相关保险。
2.享有15天寒假。
3.每年学校将组织全体教职员工旅游一次。
4.学校配有员工校车。
5.享有年终奖。
6.春节、中秋、端午等节日，学校均发放员工福利。
岗位职责：
1.带领团队完成销售业绩；
2.负责中心自身团队的销售任务的指导 ；
3.负责中心招生团队的业务专项培训；
4.针对中心招生团队所存在的问题提出及解决方案并实施；
5.负责团队管理，优化团队服务质量，保持团队的业务增长及团队的客户满意度；
6.统计分析团队销售数据，市场数据等，完成各类相关报表制作，数据输入；
7.完成中心交待的其他任务。
任职要求：
1.大专或以上学历、具有顾问、销售、或培训等工作经验，其中一年以上管理经验；
2.形象好、稳重，言谈举止大方得体，性格外向，有良好的沟通技巧和逻辑思维能力，有较强的应变及抗压能力；
3.热爱咨询业，有进取心，执行力强，有良好的客户服务意识和学习能力；
4.有销售团队组建及培训经验，精通销售业务培训；
5.具有较强的客户开发能力；
6.有教育培训机构销售经验者优先；
岗位职责：
1、通过现有或开拓各类渠道负责招生工作
2、独立开拓市场能力强，具有较强的陌生拜访及挖掘客户能力；
3、有稳定的客户资源和较高的活动策划能力；
4、有较强的服务意识，善于沟通协调，能够适应高效率的工作环境；
5、做好宣传招生工作，按时完成招生计划。
任职要求：
1、独立开拓市场能力强，具有较强的陌生拜访及挖掘客户能力；
2、有稳定的客户资源和较高的活动策划能力；
3、有较强的服务意识，善于沟通协调，能够适应高效率的工作环境；
工作地点：在山西省内各市县
此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求1. 主动与对应渠道建立联系，并挑选合适的渠道，对公司的品牌及招生进行宣传和推广；
2. 负责区域市场宣传和协助咨询接待工作；
3.分析相关市场数据，反馈市场动态，调整咨询流程；
4. 制定宣传手册、单张的风格、版式，并对推广材料提出修改或更新建议，向部门主管反映；
5. 开拓新业务渠道，探索新业务模式；
6. 认真做好主管安排的其他相关工作。
岗位要求：
1. 全日制大学大专以上学历；
2. 2年以上市场推广经验；了解教育行业特点，熟悉行业市场动态；对招生和推广工作充满热情，精力充沛；
3. 市场推广与销售经验丰富，曾有较好的销售业绩；
4. 善于沟通，具有较强推广展示技能；
5. 熟练应用多媒体及计算机办公软件：
工作描述：
作为区域的管理者，负责所在区域高校或者社区的营销规划、团队管理、服务管理等工作，以确保所辖区域完成分配的招生任务。
工作地点：苏州
薪资：根据个人能力浮动较大（收入与付出成正比！）
转正后底薪+提成+奖金（工作一年以上，月收入8k以上）
发展空间：
1、每年两次提薪机会
2、更多学习机会，公司提供学历提升平台，
3、更多晋升空间，项目经理、项目主管、分校校长候选人均从区域主管中选出。
4、自己带项目，公司帮助孵化。
5、每年1-2次团队旅游实践活动
6、园区五险一金、饭补和通讯补助
7、过年带薪休假30天左右。
岗位职责：
1. 全面负责中学招生计划的制定，宣传规划，推广活动组织；
2. 负责对意向家长及学生的测试执行与录取工作指导；
3. 对招生工作目标达成负责；
4.负责进行公司市场战略规划，制定公司的市场总体工作计划，提出市场推广、品牌、公关、活动等方面的具体方向和实施方案；
5、组织和监督实施年度市场推广计划；
6、进行市场调研与分析，研究同行、业界发展状况，定期进行市场预测及情报分析，为公司决策提供依据；
7、管理市场团队，并对团队成员和相关部门进行市场培训和指导。
岗位要求
1. 敏锐的市场意识及策划能力；
2. 具有大型营销活动组织及执行能力；
3. 热爱中学教育的销售型人才
岗位职责：
1、进行市场分析与策划，制订市场推广计划、招生计划，有效完成招生任务
2、开发客户资源，寻找潜在客户，完成招生目标；
3、负责学校招生工作，能独立处理和解决所负责的任务；
4、从招生和客户需求的角度，对项目课程的研发提供指导性建议；
5、与学员、家长建立良好关系，维护学校形象；
6、负责建设和发展招生团队，组织开展员工培训以及考核；
7、制定招生工作计划并进行监督与实施，提升品牌知名度；
8、负责学校招生部的制度规范，负责组织和监管招生部的各种对外合作关系、推广策划以及产品的开发；
9、分析同行业的竞争格局，规划竞争策略、产品概念，跟进广告方案设计；
任职资格：
1.有教育培训行业教务管理经验者优先；
2.热爱教育培训行业，良好的沟通协调能力和团队管理能力；
3.工作认真细致、有责任心，抗压能力强。
4、电脑操作熟练，打字速度快。
此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求岗位职责：
1、熟悉校区的教育理念与教学特色；
2、与家长沟通，与小朋友沟通；
3、为学生做增值服务；
4、建立招生渠道。
任职要求：
1、有爱心、有耐心、有责任感；
2、对工作认真负责、心思细腻；
3、有挑战精神；
4、有较强的沟通能力。
此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求岗位职责：
1、制定实施招生计划，开展招生宣传推广，完成预期制定的招生任务。
2、负责招生团队的建设和管理。
3、具有一定的班课招生经验。
4、掌握生源发布，了解招生工作的规律，广告宣传渠 道
5、能够为学生提供培训信息，培训课程的专业咨询服务，制定学生辅导协议。
6、收集、分析各各区学生信息，收集各区行业学生特点及销售需求，调研区域竞争对手市场动态，掌握区域媒体信息，够结合各区域学生特点，进行相关招生活动策划并完成活动实施。
任职条件：
1、专科及以上学历，市场营销、广告、新闻或相关专业；
2、2年以上招生管理工作经验。
3、具有良好的表达能力和沟通能力，善于处理各种人际关系，具有分析问题和解决问题的能力，执行力度强，能承受压力。具备良好的团队合作能力；
4、具有较强的文字功底；熟悉网络营销、会议营销以及媒体广告方面的工作流程。
5、吃苦耐劳，工作踏实稳定，有较强的团队管理和市场开拓能力。
6、熟悉合肥当地教育培训市场，有相关的招生渠道。
此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求
岗位职责：
1、通过网络、电话、现场等方式咨询的接待，做好相应的信息记录；
2、定期对记录的咨询信息进行回访，告知咨询者最近的培训动态；
3、对来访咨询者接待：全面、准确、有针对性的做好咨询工作，帮助咨询者了解其想了解的信息为起选择培训课程做参考；
4、根据公司的有关政策、规定给拟培训学员办理报名手续，指导报名表的填写、报名资料的准备与整理；
5、组织已报名学员的上课；
6、完成其他临时性工作。
任职要求：
1、年龄22到30岁，中专上学历；
2、普通话标准，有亲和力、幽默感，沟通能力强；
3、有团队合作精神和敬业精神，执行力好，抗压能力强，富有责任心。
岗位职责：
1、负责管理招生团队，主要业务以职业中专招生为主
2、本岗位工作学校为天津市现代职业学校
任职要求：
1、本科或以上学历
2、具有3—5年工作经验
3、具备良好的沟通、协调和管理能力
学历要求：专科以上
资历要求：教师资格证书
专业要求：学前教育专业/营销专业/ 设计专业
工作经验：2年以上招生经验
年龄要求: 不限
计算机要求：初级以上
身高要求：160MM以上
语言要求：普通话二级甲等以上
职位要求：
1.热爱幼教事业，有较强的责任心、进取心、团队奉献精神和钻研精神。
2.品貌端正、亲和力强、有较强的语言表达能力，善于沟通。
3.能独立设计幼儿园宣传版面的能力。
4.有一定的学前教育理论基础。
5.具备一定英语听说，表达能力。
岗位职责：
1、制定全年招生计划并附实施细则。
2、推广公司品牌，增加品牌的关注度。
3、培养课程顾问并定期培训，提升所管辖团队的能力。
4、对全年的招生目标负责，并制定详细的落实计划。
5、创新招生宣传的方法、方案，提出可行性的招生目标达成方案，保证招生任务。
6、收集和分析市场信息，对竞争对手和合作伙伴提出反馈信息。
7、招生渠道的建设以及合作伙伴的返点方案。
任职要求：
1、从事教育招生工作1年以上。
2、年龄在25岁以上。
3、乐于从事教育培训行业，并有足够的市场管理经验。
4、有一定的公关能力和社会关系。
5、了解在职考试市场的基本情况。
6、IT行业有从业经验者优先考虑。
1、较强的工作执行能力
2、积极向上的学习能力;
3、优秀的职业道德;
4、有良好沟通能力、协调能力和应变能力；
5、热爱销售工作、热爱学习，积极进取，具有良好的吃苦耐劳、开拓创新精神；
6、具备良好的市场开拓和团队协作精神；
7、计算机操作熟练
8、有销售经验着优先、从事过保险行业者优先考虑
1）管理职责：
（1）根据业绩目标，分配招生任务；
（2）管理招生团队，完成校区业绩；
（3）提高咨询师招生能力，完善咨询队伍；
（4）处理咨询组的日常工作；
2）咨询工作：
（1）通过电话向家长介绍辅导课程、教育理念等；
（2）现场签约，与家长确定教师，签订教学协议；
（3）配合教师做好教育教学工作；
（4）管理维护与家长的关系，保证家长的长期续约；
3） 任职要求：
（1）大专及以上学历，专业不限；
（2）认真负责，执行力强，有团队协作精神；
（3）两年以上电话销售经验，业绩突出；
（4）一年以上电话销售团队管理经验；