事业部经理专题汇总
岗位职责:
1.负责事业部的部门内务领导与安排。
2.负责事业部的部门培训。
3.负责管理部门外勤人员工作协调与衔接以及各区域代理的业务支持。
任职要求:
1.年龄28-45岁,有相关的销售支持和服务经验。
2.有连锁酒店管理经验的优先录用。
岗位职责:
1、在公司的要求下合法合规开展业务;
2、规划业务宣传,能够带领团队持续性进行业务宣传;
3、按照公司要求带领团队完成年度、季度、月度销售任务;
4、积极带领部门员工贯彻执行公司的各项规章制度,提高执行力度,完成上级交办的相关任务;
5、积极拓展、建立新渠道,维护老渠道;
6、负责组建营销团队以及对团队成员的日常管理;
7、定期进行业务分析、总结经验、找出存在的问题,提出改进工作的意见和建议,为公司领导决策提供分析报告或综合分析资料;
8、配合各部门,完成上级交办的其它临时性工作。
任职要求:
1、大专或以上学历,营销、管理、金融等专业优先考虑;
2、3年以上金融从业经验,有团队的工作经验,具有优秀的团队管理能力,能带领团队完成销售任务;
3、金融背景知识丰富,有银行个人理财产品营销经验者及高端客户资源者优先考虑;
4、具有良好的客户沟通、人际交往及维系客户关系的能力;
5、具备自我约束、激励并勇于承担、完成目标责任的能力,能在一定的压力下胜任工作。
岗位职责:1. 负责事业部的日常经营管理工作,根据公司年度预算,制定事业部销售预算并指导分解和实施;
2.负责指导、推动客户开发与销售达成,监控和提升客户合作质量,推动并参与重要客户关系维护和改善;
3、 直接参与重大客户的开发与销售,达成公司年度销售目标。
4、 合理组织调配事业部相关资源,对事业部市场、销售、团队等费用审核和销售利润负责
5、 负责事业部团队建设,实现事业部绩效的持续提升,包括对下属绩效计划、目标的设定及业绩、能力
任职资格:1、 熟悉家具、建材、化工行业和业务运作模式,有开发及服务大客户的丰富经验,并有成功的大项目经验及三年以上销售管理经验;
2、 熟悉家具及配套的产品和技术,善长大客户公关及谈判,大项目运作;
3、 良好的成就导向、人际理解力,影响他人及解决问题能力,良好的团队管理能力;
岗位职责:
1、根据公司的战略规划和营销策略,主持事业部人员培训、团队建设和绩效考核及员工激励等工作;
2、建立规范、高效的部门管理体系、流程,并不断优化、组织、管理和协调部门工作,推动并确保销售指标顺利完成,对公司整体业绩指标负责;
3、有效持续的进行事业部团队的建设与管理,制定、分解并指导完成年度、季度、月度业绩指标;
4、进行事业部激励体系的建设与运用,并对销售模式的管理不断完善和改进;
5、负责整体运营数据分析和相关市场调研,针对市场变化制定相应调整
6、完成上级领导交办的其他工作
岗位要求
1、45岁以下,化工类相关专业,大专及以上学历,五年以上化工行业销售工作经验,三年以上组建及管理销售团队经验;
2、具有良好的客户开拓和挖掘能力,具备优秀的沟通协调和团队管理能力;
3、具备战略制定和实施能力,有敏锐的市场意识、应变能力、领导能力和独立开拓市场的能力
4、工作严谨,坦诚正直,具有高度的工作热情,具发散思维、行动迅速,能承受一定的工作压力。
此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求岗位职责:
1 .负责指定区域的市场开发、客户维护和销售管理等工作
2. 制定总体销售战略、销售计划,组织、领导销售队伍完成销售目标,并能独立处理和解决所负责的任务
3 .及时收集并反馈客户信息和市场情况,根据市场动态提出合理化建议
任职要求:
1 大专以上学历,五年以上工作经验,薪资3000元
2 诚实守信,工作勤奋,具有良好的团队精神
3.性格外向,喜欢与人打交道,有良好的陈述、沟通技巧
4. 具有高度的工作热情和较强的观察能力及应变能力
5 吃苦耐劳,听从指挥,身体健康。
薪资待遇:公司享受国家规定的法定节假日,年底有15天的休假,定期不定期的组织员工培训学习
底薪+考核工资+高提成,转正之后交保险
转业军人优先!
1 .负责指定区域的市场开发、客户维护和销售管理等工作
2. 制定总体销售战略、销售计划,组织、领导销售队伍完成销售目标,并能独立处理和解决所负责的任务
3 .及时收集并反馈客户信息和市场情况,根据市场动态提出合理化建议
任职资格:
1 大专以上学历,五年以上工作经验,薪资3000元
2 诚实守信,工作勤奋,具有良好的团队精神
3.性格外向,喜欢与人打交道,有良好的陈述、沟通技巧
4. 具有高度的工作热情和较强的观察能力及应变能力
5 吃苦耐劳,听从指挥,身体健康。
薪资待遇:公司享受国家规定的法定节假日,年底有15天的休假,定期不定期的组织员工培训学习
底薪+考核工资+高提成,转正之后交保险
转业军人优先!
岗位职责:
1.协助事业部总监制定公司市场开拓计划和年度经营目标;
2.协助事业部总监定期巡查、监督各单位工作运营情况;.
3.及时上报巡查问题并提供解决方案;
4.制定公司整体公关策略及危机公关应对处理;
5.负责事业部市场开拓、项目招投标工作;
6.完成事业部总监交办的其他重要事项;
7.完成事业部的工作任务、计划、目标。
任职要求:
1.28周岁以上(优秀人才,年龄可适当放宽),大专及以上学历;
2.熟悉餐饮行业工作流程及工作规范;
3.有较强的沟通及语言表达能力;
4.有3年以上团膳餐饮管理经验者优先;
5.餐饮管理、食品、营销类专业毕业优先。
岗位职责:
1. 拟定事业部年度发展规划及计划;
2. 拟定事业部人员编制、预算、激励考核等制度;
3. 组织实施董事会批准的年度发展计划及各项制度;
4. 组织实施董事会批准的人员招聘、激励考核等各项计划和制度;
5. 组织实施市场调研及产品规划、产品需求设计等工作;
6. 组织实施产品研发落实及进度监督;
7. 组织实施各项营销计划;
8. 遵守并贯彻落实公司规章制度;
9. 完成事业部年度各项工作目标。
任职要求:
1. 有很强的事业心和责任心,有很强的成功欲望和自我驱动力;
2. 有很强的执行力,善于行动,善于实干,善于把注意力聚焦在工作目标完成上;
3. 有很好的职业道德素养;
4. 有很强的团队管理的能力和团队驱动能力以及相关的经验;
5. 有相关产业、相关业务的工作经验;
工作职责:
1.根据公司整体战略规划,制定和实施本事业部总体战略;
2.制定和实施事业部年度经营计划;
3.加强事业部管理梯队和沟通渠道的建设;
4.建立健全事业部统一、高效的组织体系和工作体系;
5.主持事业部日常经营工作,领导分管部门开展工作.
任职资格:
1.具有从事企业管理五年以上工作经验,同时具有甲乙方工作经验者优先;
2.具有很强的领导能力、有一定的团队号召力、团队建设的实战经验。同时具备团队合作意识;
3.具有较强的组织能力、分析判断与决策能力、沟通协调能力(口头与书面表达能力较强);
4.有敏锐的洞察力。有新思维、包括互联网思维;
5.有亲和力,乐于与团队成员抱团,友善、虚心。
任职要求:
一、职位要求:
1、学历:大专以上学历 ,35岁以下;
2、综合素质:
1)思想品德好,有管理经验,思路清晰,责任心和文字功夫强,有良好的学习能力和沟通协调能力
2)有独立构建一门生意的能力,有部门主要负责人3-5年管理工作经历,擅长精细化管理
3)开拓精神,勇于创新,吃苦耐劳,踏实勤奋,有上进心,事业心,责任心,抗压能力比较强
4)具有客户服务理念、有效的沟通技巧、坚持学习并能运用知识和技能、面对挑战可主动灵活的解决问题
5) 根据公司发展战略要求,部门经理应在季度末/月底拟订本部门绩效考核方案、工作计划及总结,并上交总经理审批。
6) 针对部门的发展计划,组织审定部门产品销售及服务流程、各项考核标准,引导部门人员确立个人目标及达成计划(日台账、周考核、月兑现)
3、办公软件:
熟练操作Excel/ Word,基本办公设备及软件操作。
二、待遇:
年薪:10万+,购五险,双休。
岗位职责
1、高层管理职位,协助决策层制定公司发展战略,负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略,对公司中长期目标的达成产生重要影响;
2、负责公司的业务拓展、销售运作,能强有力的将计划转变成结果;
3、设置销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划;
4、建立和管理销售队伍,规范销售流程,完成销售目标;
5、分析新的和原有分销体系或销售渠道的市场潜力、销售数据和费用,测算盈亏情况;
6、关注于维护和提高公司市场竞争力。
任职资格
1、具有市场营销相关专业,大专或本科以上学历;
2、5年以上相关行业经历,3年以上产品销售和渠道管理经验;
3、优秀的团队建设经验,团队管理能力强,善于协调营销团队的工作;
4、有敏锐的市场意识、应变能力、领导能力和独立开拓市场的能力,学习能
力强;逻辑性强和良好的语言表达能力;
5、具有强烈的进取心,精力充沛,身体健康,乐观豁达,富有开拓精神;
6、能够适应经常出差。
岗位职责:负责会展的招商
任职要求:1、必须要有强烈的社会责任感和工作热情;
2、具有敏锐的政治嗅觉和正能量;
3、热爱公益事业,具有奉献精神;
4、具有较强的实操能力,能够吃苦耐劳,包容大度;
5、有着深厚的文化功底,文笔好,谈吐好;具有较强的业务能力;
6、拥有丰富的社会资源和社交能力;
7、年龄在20--40岁(共产党员优先)。
此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求岗位职责:
负责全区域的所有业务:
1、根据公司下达全年经营指标,做好计划。组织管理区域完成目标。
2、做好与公司各部们的协调,保证区域良好运转。
3、制定区域市场、各经销商年度任务及月度销售计划。
4、对客户、分销员的产品展示情况、促销政策的落实进行检查监督。
任职资格:
学历:大专或大专以上;性别:男女不限;年龄:30-45岁;有高端产品运作经验;
有食品销售经验优先。
工作时间:5年以上工作经验责:
职位描述:
1.电信运营商内部管理系统需求开发及设计;
2.开发团队管理及激励;
3.客户维护及推广发展。
岗位要求:
1.有电信运营商工作背景人员优先;
2.须统招本科及以上学历,计算机相关专业,有5年以上C#开发工作经验,至少3年管理经验;
3.良好的沟通、表述、理解能力,注重团队合作,有较强的团队协作精神和管理能力;
4.具有管理软件开发及需求分析、系统设计及项目管理经验;
5.熟练掌握数据库使用,熟悉Oracle、MSSql数据库,具有数据库设计能力;
6有较强文档编写能力。
基本工资8K-10K+绩效工资+按照合同额比例提成。
此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求 岗位要求:
1、大专或大专以上学历,10年以上通信工程施工或管理经验;或任项目经理5年及以上;
2、有工程师、建造师、概预算、等技术证书优先考虑;
3、在电信、移动、联通、广电等运营商中有比较丰富的市场关系资源,包括甲方客户、施工单位、监理、设计等;
4、项目综合管控能力强,沟通协调能力强、市场业务拓展能力强;
5、熟悉各通信运营商的线路、管道、设备等工程运行管理制度、流程、结算取费方式;
6、熟悉通信工程招投标的工作流程,能独立完成标书的编制、出版、封标等全程工作;
7、工作责任心强,执行力强,工作效率高;
8、在工程总体统筹管理上有一定的独特见解和创新实用意识方法。