PMC经理专题汇总

PMC经理岗位职责 (20条)

PMC经理(岗位职责)


职位描述

岗位职责:

1.主导销售订单评审,对订单交期负责;
2.编制生产计划和生产订单并组织生产;
3.生产计划和生产订单情况跟进;
4.生产协调会、周例会的组织与召开;
5.进行产能负荷分析,调整生产计划;
6.生产计划、产品质量、数量及时间性统计,编制分析报告

 任职要求:

1、本科以上学历,管理类专业;
2、大型制造企业5年以上PMC工作经验;
4、有很强的执行力与规划能力。

此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求

PMC经理(岗位职责)


职位描述

岗位职责:

1、负责物流部、生产计划部、采购部、资材部管理工作;

2、负责物流系统优化,提高仓储利用效率,降低库存周转天数;

3、负责监督生产计划的执行,确保按时交货及时率,提高客户满意度。

 

任职要求:

1、精通ERP、二维码系统管理;

2、有制造业物流仓储管理工作经验。

此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求

PMC经理(岗位职责)

[招聘部门:生产计划部][面试要求:面试时请带好身份证原件、学历、学位证书原件]
职位描述
      全面统筹生产计划部的日常工作,合理计算手工人手需求,协调人机料法环等各方面工作。
      五年以上大型制造业生产计划部门管理经验,有同行业同岗位工作经验者优先 此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求

PMC经理(岗位职责)


职位描述

岗位职责:

1、根据公司的发展战略,制定相应的部门年度、季度工作目标、工作计划及预算;为公司可持续发展提供强有力的支持;

2、参与公司宏观管理,综合协调销售计划,制定本部门的工作计划并合理分解,对生控、物控、仓务的各项进度加以审查;

3、熟悉PMC部门整体运作,能熟练编写物控部相关的制度和运作文件;

4、降低生产成本、物料成本、提高公司生产和供应系统效率。

5、监督生产体系工作流程,监督并指导采购、仓库、外发、计划工作。

6、进行生产分析及改善,提高生产效率;进行物料分析及改善,提高物料周转率,进行库存结构、库存量的策划与实施,减少呆料,提高生产支持能力;


任职要求:

1、大专以上学历,5年以上工作经验,3年以上管理经验,在部门经理岗位上工作3年以上,30-40岁;

2、具有很强的领导能力、判断与决策能力、人际沟通能力、计划与执行能力;

3、计算机办公软件操作熟练,较强的统计技术,通晓生产管理体系、质量管理体系知识,企业管理等方面的知识;

4、认同公司的企业文化和核心价值观,有较高的职业道德,无不良嗜好。

 

公司将在2017年底搬迁至离原公司3公里的新厂(即炭步镇中心)。新公司工作环境和生活环境都非常优美,2人一间空调房,薪酬福利待遇较同类企业高,股权激励。


此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求

PMC经理(岗位职责)


职位描述

1、30-42岁,大专及以上学历;

2、具有5年以上PMC工作经验,3年以上相关职能或专业领域工作经验,家电行业优先考虑;

3、熟悉部门的整体动作及管理,熟练编写相关的文件资料;

4、具备良好的领导、组织协调、沟通表达能力。

5、薪资面议,待遇从优。

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PMC经理(岗位职责)


职位描述

岗位职责:1、能够很好的做出相应的生产计划(日计划,周计划,月计划等),实现高效率的产能跟提升客户的满意度;
2、能有效的协调订单执行并跟踪进度,组织会议并完善相关决议,能处理紧急情况并发现潜在的风险;

3.监督采购合同的执行和落实情况参与开发、选择、处理与供应商的开发、考核、管理。
4.负责采购进度控制,指导监督跟单、催货工作,进行采购交期管理,确保采购及时审核年度、季度、月度需求计划,统一采购,减少开支,提高资金运营效率
5、按订单组织对工厂盘点及结算工作,并定期处理公司呆滞物料;


任职要求:1. 大专及以上学历;
2. 熟悉PC & MC过程,总体规划、需求和预测处理,必要的VMI, JIT和精益生产的能力;
3. 有3年以上相关岗位的工作经验,有医疗器械生产企业计划工作经验优先;
4. 原则性强,熟悉ISO 13485等相关医疗质量管理体系优先。
5.具有一定的数据分析能力、统筹规划能力和高效协调&沟通能力。

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PMC经理(岗位职责)


职位描述

岗位职责:

1、订单管理:组织订单评审,审查订单复期;组织对产能负荷进行评估,规划调整相关人力,设备,仓储物流,物料适合订单需求;

2、生产计划管理:综合协调产销一体化,调整生产计划目标和策略,组织编制主生产计划、周计划和日排程及达成考核;

3、物料管理:组织及时调整物料库存和申购策略,库存量监控,呆滞料预防、控制和定期处理;

4、仓储管理:货仓规划,存放策略;组织货仓收、管、发的有效控制;组织货仓6S活动;物流运输业务监控;

5、组织管理:负责部门的日常管理事务,部门激励、考核、培训等工作。

任职要求:

1、大专以上学历,26-35岁,专业不限;

2、熟悉生产管理、生产计划、物料管理、仓储管理等知识;

3、具有较强的生产调度、物控计划、仓储管理能力;

4、较强的问题分析解决能力,决策能力强,组织协调及应变能力优秀;

5、执行力强,有团队管理经验。



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PMC经理(岗位职责)

[招聘部门:计划部]
职位描述
1、大专以上学历,具有大型印刷行业3年以上工作经验,熟悉ERP系统实施与操作;
2、具备根据企业实际情况,进行生产计划和物料计划的合理编制、产销协调、生产计划的跟进和落实;
3、熟悉供应链(计划、采购、仓储、生产等),各环节的业务流程和关键控制点,能独立操作进行分析;
4、具有较强的理解、沟通、协调能力,工作思路清�,做事严谨;
5、工作积极主动,责任心强,抗压力强。
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PMC经理(岗位职责)


职位描述

岗位职责:

1、根据销售订单制定生产计划;

2、随时根据生产计划跟进生产的完成进度;

3、根据生产计划、物料库存和在途量,协调仓库、采购部门进行物料的请购;

4、跟踪生产物料准备情况,及时处理和上报;

5、生产过程中待料、退料、补料和借料以及订单改制的管理;

6、呆废料定期处理,物料进、销、存的核实与控制。


任职要求:

1、熟悉汽车制造行业生产流程、熟悉PMC部门整体运作;

2、有良好的领导,组织协调能力和团队建设能力;

3、有客车制造行业工作经验的优先考虑。


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PMC经理(岗位职责)


职位描述
工作职责: 1、生产计划的编排、审核和优化; 2、物料计划的编排和追踪,确保物料及时到位,保证生产计划的正常执行; 3、合理控制库存,减少呆滞料的产生,持续降低库存水平; 4、和工程、业务、采购等横向部门保持持续有效沟通,保证生产的正常运作,对生产异常进行及时处理和追踪; 5、生产进度和物料状况的数据收集和分析,定期编制报表,通过数据分析及时发现问题、解决问题; 6、定期向生产运营总监和CEO进行工作汇报。 7、定期对部门工作进行梳理,优化现有流程,提高工作效率; 8、通过有效的方式激励团队,促进团队进步,提升部门整体实力。 人资要求: 1、本科或以上学历,8年以上生管(PMC)工作经验,其中至少5年以上管理经验; 2、具备大型工厂生产计划和物控经验,熟悉相关流程,具备系统的管理思维,具有订单型生产企业经验者优先; 3、具备很强的沟通协调能力,以问题和结果为导向,注重效率; 3、具备很强的计划、分析和改善能力; 4、具备良好的工作主动性、责任心及团队合作精神; 5、具备较强的团队管理能力; 6、能承受较强的工作压力,可配合加班; 7、熟练使用办公软件,精通EXCEL和PPT; 8、对数据敏感,擅长数据分析; 9、英语熟练者优先。 此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求

PMC经理(岗位职责)

[招聘部门:计划]
职位描述
1、准确准时制定生产、物料计划并组织实施;且与市场销售部制定长、中、短期的生产、交付计划; 2、能根据市场预测综合评估设备产能、人力产能、物料状态,今儿引导和监督团队编排月度生产计划、周生产计划、日生产计划等; 3、进行生产分析及改善,提高生产效率,进行物料分析和改善,提高物料周转率; 4、进行库存结构,库存量大策划与实施,减少呆料,提高生产支持能力; 5、外发加工物料的计划、跟踪、掌控等; 6、定期主导生产效率检讨、跟催产能提升计划,根据现有人力、设备规划未来可达成产能; 7、根据市场需求状况规划人力、物力及设备等;员工培育等; 8、对公司由人力资源部制定的培训计划,组织落实本部门培训工作。制定PMC培训计划,定期组织相关部门进行培训,并考核培训效果。提高全员质量管理意识; 9、负责对下属人员的工作监督、检查和知道,处理下属投诉,听取下属合理化建议并组织实施;品质团队建设与管理; 10、所辖部门员工培训、绩效考核; 此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求

PMC经理(岗位职责)


职位描述
职位名称:PMC经理   需求人数1人  (招聘)
主要职责:
1. 主管负责PMC、仓储及采购;
2. 据公司销售预测和销售订单进行评审、编制及审核年、季、月度生产计划;
3. 根据生产计划,制定物料需求计划;
4. 监督采购流程并跟进物料到货状况;
5. 监督日常仓库安全库存量及物料库存周期;
6. 有效控制采购成本;
7. 跟进生产计划执行状况,并协助处理生产异常;
任职要求:
1. 男女不限,大专以上学历;
2. 从事PMC管理五年以上工作经验;
3. 熟练掌握PMC,仓储及采购运作流程;
4. 较强的沟通协调能力;
此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求

PMC经理(岗位职责)


职位描述

一、工作职责:
1、依销售预估及采购前置期等制订物料库存水准及物料订购机制;
2、分析库存物料帐龄,分类制订呆滞物料处置方案并跟催处理;
3、驱动达成KPI:出货准交率、库存周转天数、呆滞料金额;
4、员工培训和人才梯队培养。

二、任职要求:
1、大专以上学历,工科专业,30―38岁;
2、5年以上规范制造型工厂PC和MC管理经验;
3、精通生产排单、生产计划、物料控制、生产进度跟进等相关工作经验;
4、具备较强的抗压能力和领导能力;
5、精通电脑及ERP系统,熟练使用Office,特别是EXCELL。
此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求

PMC经理(岗位职责)


职位描述

计划管理:
1.主导销售订单评审,对订单交期负责;
2.编制生产计划和生产订单并组织生产;
3.生产计划和生产订单情况跟进;
4.生产协调会、周例会的组织与召开;
5.进行产能负荷分析,调整生产计划;
6.协调各部门的工作进度和衔接,对车间各工序时间和工作提出调整;
7.生产计划、产品质量、数量及时间性统计,编制分析报告;
8.准确及时统计计划物控各项数据尤其针对各机组、操作人工时效率和产品质量进行统计;
9.提出各种分析报告,反馈统计信息。
物控管理:
1.物料需求计划的制定与监督执行;
2.配合产品开发部做好BOM、工艺路线的整理和编制;
3.进行供应商交期统计和改善,有效进行材料跟进;
4.生产过程中待料、退料、补料和借料以及订单改制的管理;
5.呆废料定期处理;
6.物料进、销、存的核实与控制;
7.公司所有生产材料采购请购的预审;
8.针对销售订单或生产进行物料使用状况统计和分析,为成本控制提供数据。

此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求

PMC经理(岗位职责)


职位描述

【岗位职责】:
1、负责与客户进行有效沟通,根据客户需求提供PMC模块咨询服务;
2、负责撰写咨询服务的文案文本,保证咨询服务的质量;
3、负责对客户进行培训和指导,并提出合理的建议和分析报告;
4、负责和相关部门进行具体项目的沟通,保证咨询项目的顺利进行;
5、在项目经理的带领下完成公司安排的管理改善咨询项目;
【任职资格】:
1、大专及以上学历,机械、电气自动化、工程、管理、工商管理或相关专业为佳;
2、工作认真踏实,能承受一定的工作压力 ;
3、品行端正、身体健康、富有敬业精神 ;
4、具有良好的沟通能力和文字表达能力 ;
5、有责任心,团队合作精神强 。

此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求

PMC经理(岗位职责)


职位描述

岗位职责:
1、根据公司经营规划,组织生产规划、月度生产计划的编制和监督实施,确保月度产能达成;
2、制定年度物料储备计划、并监控储备计划月度执行状况;
3、组织并落实月度排产计划、周计划及三天排产计划的实施,协调处理生产各环节发生的问题,确保月度生产任务达成;
4、做好生产风险控制,合理控制库存,以加快物料周转和避免呆滞;
5、负责生产体系制度流程梳理及完善,改善提升整体效率。

任职要求:
1、大专及以上学历,熟练操作office软件;
2、10年以上制造业计划物控工作经验,5年以上PMC经理工作经验;
3、熟悉生产流程、计划管理、物料管控等工作,具有高科技产品的产线工作经验者优先;
4、具有优秀的产能规划能力,协调销售、采购、物流等部门的工作;

 

此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求

PMC经理(岗位职责)


职位描述

岗位职责:PMC及仓库管理

 

任职要求:有三年以上中型电子厂PMC 经理经验

                   28-40岁,能熟练使用办公软件,有很强的计划、进度控制、协调能力

                   熟悉仓库管理

此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求

PMC经理(岗位职责)


职位描述

1.生产计划的编排与调度,生产物料的跟进与控制,成品出货安排。

2.物料需求计划的编排与调度,库存周转率的提升。

3.B0M常备料和非备料规划及物料变更。

4.监督生产计划和物料需求计划的执行,协调生产,保证生产畅通。

5.核算和分析产能、合格率、标准工时、设备故障率等生产情况。

6.积极配合公司发展,为公司降低成本及严格执行JIT。

7.有3年以上LED灯条相关工作经验以上。

此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求

PMC经理(岗位职责)

[户口要求:不限][婚姻状况:不限][计算机水平要求:不限]
职位描述
1、pmc部门建立与统筹,内部管理工作。 2、生产计划的编排、组织与实施。 3、物料计划编排、组织与实施。 4、安全库存计划拟定,控制合理库存。 5、文件制度编写。 6、客户投诉及时处理。 7、订单跟进。 8、发货、物流安排与协调工作。 9、生产异常处理。 1、要求女性,已婚已育,外貌佳,身高160cm以上。 2、不限户籍,但必须定居顺德。 此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求

PMC经理(岗位职责)


职位描述

岗位职责:

 1、 参与公司发展规划及管理制度的制定,全面主持生产计划的组织和管理工作,
2、 根据销售订单主要承担制定、分解生产计划环节各阶段的任务与指标,并对生产计划的执行情况进行监督控制。
3、 在生产、计划、安全、质量、能源、设备、技改、外加工等方面建立完善的管理体系,构建良好的沟通渠道,组织生产工作,确保实现销售的基础目标。
任职资格:
1、 具备一定的技术理论和扎实的实践基础,突出的组织调控能力和计划协调能力;
2、 具备洞察本行业产品发展趋势和技术发展特点的能力;
3、 工作细致严谨、精益求精,熟练使用管理软件;
4、 具有创造性思维和主动性意识;具有良好的职业道德。

此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求