人力资源培训专员专题汇总
岗位职责:
1、负责公司信息技术研发高级人才专项培训工作,包括培训方案制定、培训实施、结果评估、培训改进等各项具体工作;
2、与合作的培训机构、公司沟通;
3、与对信息技术研发高级人才有需求的相关企业对接。
任职要求:
1、人力资源管理等管理学相关专业,本科及以上学历;
2、具备较丰富的培训活动策划与实施经验;
3、掌握培训效果的评估方法,有独立授课能力;
4、熟练使用Office软件及办公设备;
5、高度的工作热情,责任感、良好的团队合作精神;
6、具有沟通能力、计划执行能力、文字能力、语言表达能力、市场洞察和主动解决问题能力。
岗位职责:
1、负责培训项目的实施,并持续改善;
2、协助上级建立并优化培训体系,建立内部及外部师资库、教材库、试题库和案例库等;
3、协助上级编制并完善公司的年度培训计划并组织实施;
4、负责公司的培训计划实施,组织内外部讲师资源、审核课程并落实培训;
5、设计并落实员工的职业生涯发展规划,跟踪关键员工的职业生涯发展规划落实情况;
6、负责相关活动项目的组织开展,并向培训经理汇报工作。
任职资格:
1.人力资源、工商管理相关专业
2.1-2年人力资源从业经验,
3.本科及以上学历工作经验
4.沟通能力强,踏实,有上进心