院校教务管理人员专题汇总
院校教务管理人员专题汇总
职位描述 :
1、负责教务部门整体工作的开展。教务工作安排及教务部门日常管理工作。
2、负责师资招聘面试、复试工作。掌控兼职教师的教学质量。
3、做好学生与教师的匹配工作，并指导合理安排课程、做好课时的统计等。
4、教师管理：进行沟通协调，及时高效地解决教师遇到的各种问题。管理维护师资队伍。
5、负责教师考核、教学秩序的检查；对学习管理师工作指导并考核。
6、教育培训课程的研发，课型设计。
7、有亲和力，为人正直诚信、有责任心和团队合作精神；服务意识佳，执行力强！
职位要求 :
1、本科或以上学历，有教育、管理等相关专业工作经验。
2、从事教育教学工作五年以上，三年以上教务教学管理工作经验。
3、热爱教育事业，对中小学教育有独特的见解，熟悉中小学生的生活及学习特点，熟悉学生家长思想特点。
4、具备一定的学科知识，熟练使用办公软件。
5、有一线教师从业经历、具备教师资格优先。
岗位职责：
1、 对班级进行管理和学员活动的组织与策划；
2、 对教学质量和学员满意度进行调查分析；
3、 了解学员的思想动态及时解决学员学习过程中遇到的问题；
4、 组织班级间学员的交流、研讨等活动；
5、 受理学员投诉、跟踪处理结果。
任职条件：
1、大专及以上学历
2、优秀的表达能力和组织、沟通能力
3、熟练掌握WORD、EXCEL、POWERPIONT等办公软件
4、有敏锐的观察力和应变能力, 积极主动，责任心强，勇于开拓
5、能够进行数据收集和分析
6、有强烈的敬业精神和助人为乐的天性
7、有一定控制力，具备一定的授课能力、访谈能力
8、有培训咨询经验或班主任等院校、培训机构工作、有销售经验者优先
班主任：
（一）工作职责：
1.负责学员学籍管理、考试组织以及学员活动的组织与策划
2.了解学员的思想动态及时给予解决
3.组织班级间学员的交流、研讨等活动
4.监督教学质量，进行学员满意度调查分析；受理学员投诉、跟踪处理结果
5.负责实施CPD教学
（二）任职条件：
1.本科以上学历（综合条件优秀者可适当放宽学历要求），计算机、教育学专业优先
2.2年以上工作经验，从事教育类工作满1年
3.有强烈的敬业精神和助人为乐的天性；积极主动，责任心强，勇于承担责任，能够承受一定压力
4.熟练掌握WORD、EXCEL、POWERPIONT等办公
软件
5.有班主任工作经历或师范专业者优先考虑
员工基本福利：五险、饭补、双休、国家法定节假日、年假、带薪病假、年终双薪。
岗位职责：
1、协助培训主管拟订培训计划；
2、了解公司内部培训需求，会同相应的客户经理共同确认需求；
3、协助培训主管实施公司培训计划，并跟进培训后效果反馈；
4、协助讲师进行培训方案的拟定实施、及对产品的宣传和讲解；
5、项目开展中各种事项的跟进及突发事件的应急处理；
6、做好培训后期资料整理和存档；
任职要求：
1.有独立活动组织及协调能力，并按阶段跟进活动的进展；
2.有一定的文字处理能力，根据工作要求能及时完成文件的起草；
3.喜欢微笑，善于与人沟通，能承受一定的工作压力；
4.头脑灵活，心态阳光，工作积极主动，责任心强。
5. 认真负责，性格开朗，有较强的沟通能力和应变能力，具备良好的团队精神；
6. 为人正直，责任心强，爱岗敬业，作风严谨，待人热忱，具备较强的执行能力；
7. 具备一定的计算机水平，能熟练操作办公软件；
4. 大专及以上学历
岗位职责：
1、负责合作老师的联系和跟进；
2、教研中心课时统计，课表编排；
3、教研中心日常事务；
任职资格：
1、本科以上学历；
2、形象气质佳，声音甜美；
3、热爱教育事业，性格开朗，善于沟通交流；
4、熟练使用电脑办公软件，较强的学习和总结能力；
5、有强烈的责任心、细致有耐心；
6、有机构教务相关工作经验者优先；
公司福利待遇：五险一金，一经录用即可享有，带薪年假、餐补、团建活动！
岗位职责：
1. 学生服务类的咨询工作；
2. 入籍学生的学务管理；
3. 总部学务部门与院校间沟通协调工作；
4. 统计及上报学生需求；
5. 兼职学务专员的辅导与管理；
6. 领导交办的其他事项.
任职要求：
1. 专科及以上学历，了解学历教育行业，一年以上相关工作经验，有服务精神，有较强的责任心；
2. 有工作经验者优先。
工作地点：杭州天目山路148号浙江大学西溪校区
岗位职责：
1、在校监的领导下全面负责安排组织本校区的日常教育工作。拟定组织实施教学工作计划，及时总结落实教学各种方案的完成，做到目标明确，任务具体。
2、要学习精通教学管理业务，熟悉现行版本的各年级教材，按照教学计划和每位学生的需求落实教学。
3、熟悉每一位教师的教学能力及授课风格，熟知每一位学生的学科弱点和性格习惯，针对性配对教学。不定时地进行听课，了解上课的情况，及时反馈信息，直接指导教学工作。
4、认真听取和搜集学管师、授课教师反映的情况，分析总结教学中出现的各种问题，指导学管师、教师做好学生的管理和教学工作。
5、在日常排课过程中必须准确及时，提前通知教师和学生双方，如遇变化，做好调课，再行落实，不得出现教学事故。
6、协助校监做好对教师和学管师转正、晋级、评优等方面的考核材料，并提出意见。
7、协助校监定期或不定期召开教师、学管师等方面的各种业务会议，促进教学工作。
8、收集整理有关教学方面的各种资料，分类归档，并向校监提出合理化建议。
9、做好内部学员的再开发。
10、检查教师执行教学的实际情况，定期检查教案、教研笔记，考核教师的教学工作。
11、组织开展教育教研活动、课题研究等，评审教学教研论文。
12、组织教师进行业务培训，如示范课、培优课的教学活动
13、开展师徒结对帮带活动，有计划培训新青年教师，提高教学水平，建立一支敬岗爱业、教学技术过硬的师资队伍。
14、组织教师贯彻教学大纲和考试大纲，明确各学科各年级的教学任务，明确教学进度、要求、规范，并检查落实。
任职要求：
1、本科及以上学历；
2、熟练掌握办公软件和互联网的使用技巧；
3、具备较强的管理能力，需有相关工作经验；
4、具有很强的中文表达能力，普通话标准，口齿伶俐；
5、具有较强的亲和力，知识面宽广；
6、热爱教育事业，工作积极主动、责任心强；
7、工作地点凤翔县，工资面议。
任职资格：
1、 热爱儿童和早教事业，喜欢和孩子一起的工作，愿意帮助更多孩子及家长成长;
2、 普通话标准，具备优秀的沟通技巧/ 语言表达能力;
3、 记录并反馈学员课堂表现。
4、 有良好的逻辑思维能力，有较强的应变能力、抗压能力;
5、 形象气质较好，言谈举止大方得体，有激情，有亲和力;
6、 进取心强，有较强的领导力、执行力，有良好的客户服务意识、学习能力、教学科研能力；
岗位职责：
1、咨询电话的接听，做好相应的信息记录；
2、定期对记录的咨询信息进行回访，告知咨询者最近的活动动态；
3、对来访咨询者接待：全面、准确、有针对性的做好咨询工作，帮助咨询者了解其想了解的信息为起选择培训课程做参考；
4、根据公司的有关政策、规定给拟培训学员办理报名手续，指导报名表的填写、报名资料的准备与整理；
5、组织已报名学员的上课；
6、完成其他临时性工作。
任职要求：
1、普通话标准，有亲和力、幽默感，沟通能力强；
2、有团队合作精神和敬业精神，执行力好，抗压能力强，富有责任心。
岗位职责：
1、负责校区教学计划的制订、落实和检查。
2、负责制订排课计划，并落实和检查。
3、负责教学部门的各类通知、课程调整、活动计划的发布。
4、负责各类别教师资格证书的建档、使用和管理。
5、负责教学部门各种行政文件、资料的保存、使用和管理。
6、协助教学部门完成各类培训、考试的组织和落实。
任职要求：
1、专业不限，大专以上统招院校毕业。
2、英语4级以上的听说读能力。
3、熟练使用Excel、PPT等办公软件。
4、良好的沟通、理解和领悟能力。
5、具有良好的学习力。
岗位职责：
一、学生日常管理
1、组织新生入学
①新学年之初，做好新生报到接待、新生入学教育及新生管理工作；②负责组织新生安全教育及学生手册（守则）教育学习；
③建立新生有关档案（籍贯、身份证号码、个人联系电话、毕业中学、家庭住址、通信地址），做好重要信息搜集整理（学生父母联系电话）；
④协助办理学生证、听课证、一卡通、借书证等学生必须证件。
2、管理学生考勤
①负责审批学生的短时请假申报手续，并及时登录校园网进行请假登记备案；
②负责向学校相关部门申报学生长期请假手续（3天以上）；
③负责为学生办理休学、复学手续；
④对本班缺勤的学生进行跟踪管理，并及时对缺勤学生进行教育，学生平均课程出勤率应达到80%以上；
⑤每天查宿1次，掌握本班每天晚归和夜不归宿学生情况，及时了解学生晚归、不归原因，并对学生进行批评教育，对屡教不改者上报学校相关部门处理；
⑥准确掌握学生外住情况，掌握学生居住地点、同住人员、租住房屋房主信息、房屋周边安全情况。了解学生外住是否得到家长同意批准。
3、辅助管理学生学习
①每学期末，组织学生进行新学期选课工作，为学生做好选课指导；
②新学期开课前，组织学生按时缴纳学费，催促未缴费学生缴纳学费，了解学生未缴费原因，做好学生稳定率工作；
③在上课前组织学生教材的领发工作，督促学生登录选课系统下载课表，为上课做好必要准备；
④每天敦促学生按时上课；
⑤负责教学信息的传达及教学信息反馈工作，收集学生对任课老师的教课意见，及时组织教与学双方的沟通；
⑥公平、公正地做好每学年奖学金和优秀学生干部评选工作；
⑦每学期期末协助教务处组织学生参加教学评价活动，引导学生客观的对所选课程任课老师的教学效果进行打分和评价。
⑧协助学生进行成绩查询，协助对成绩异议的学生查询考卷及成绩；
⑨每学期负责本班重休退费申报工作，协助学生办理退课手续；
⑩每一名学生的优缺点写出具有针对性的评语。
4、管理学生在校生活
①帮助学生解决在校的各种生活和思想问题
②协助有关部门做好学生的报到军训、体检、献血、勤工助学、就业等各项工作
二、组织班级建设
1、建立班委组织，发挥学生干部带头作用，树立良好班风。
2、组织班级活动
①组织学生积极参加学校组织的各项活动，确保班级活动出勤率不低于70%，活动开始前组织学生提前入场，维持活动现场本班秩序，对大声喧哗、中途离场的学生给予及时的批评指正；
②组织本班学生为参加体育比赛的同学加油助威，增强学生集体荣誉感；
③积极引导学生参加学校各种社团，丰富学生课余生活，鼓励学生展示自身才艺；
④每周组织各个班级的课外活动；
⑤每月组织各班参加学校组织的主体活动；
⑥引导学生积极参加社会实践活动，每年10月底开展寒假社会实践活动主题教育班会，从求职、面试、融入企业、安全等角度为学生讲解参加实践活动注意事项；
⑦每年3月底，做好学生寒假社会实践活动信息搜集工作，并做好实习达人推荐工作。
任职要求：
1、工作日期间须住校或在学校附近居住，手机24小时开机，遇突发事件可及时处理；
2、全日制统招专科以上学历；
3、热爱教学事业，具备良好的师生沟通能力和语言表达能力；
4、有教学和学生管理经验者优先考虑。
岗位职责：
1、 负责为学员建立完整的学习成长档案，跟踪家长和学生的反馈，对教学进度及时追踪，对学员出现的学习上的问题给予全面的指导和帮助；
2、 与咨询部、教务部、教学部及时对接，落实学员的课时安排和教室分配等事宜；
3、 与学员家长保持良好的沟通，提升客户的服务满意度；
4、 通过高水平的服务，达到续费或转介绍等二次销售目标，协同咨询部完成校区招生任务；
5、 完成部门领导交办的其他事务。
任职要求：
1、 大专以上学历，有班主任或客户服务相关工作经验者优先；
2、 形象好、气质佳，性格开朗、待人热情，言谈举止大方得体，有亲和力；
3、 口才好，讲话条理清晰，有良好的人际沟通能力；
4、 头脑灵活，反应迅速，应变能力强，抗压能力强；
5、 做事积极，工作耐心、细致、严谨，有责任心、爱心，执行力强，学习能力强；
6、 热爱教育行业，对小学、初中、高中学生的学习、生活和心理有了解、善于倾听；
7、 有良好的客户服务意识，奋斗精神，团队合作精神，能适应灵活的工作时间；
8、 熟练使用OFFICE办公软件。
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