培训专员/助理/培训师专题汇总
培训专员/助理/培训师专题汇总
岗位职责：
1、负责公司内部的部分培训，包括公司产品培训等
2、负责给合作的连锁药店促销培训，包括业务知识及销售技能。
岗位要求：
1、医药相关专业院校毕业者优先考虑
2、有培训经验者优先考虑
3、能适应出差者优先考虑
薪酬福利：五险，双休、法定假期、带薪年假、公司福利年假，工龄津贴、每年固定提薪，各项补助（车补、交补、话补、餐补），全勤奖金、年终奖金
员工关怀：年度国内旅游，主题活动，关爱基金（结婚礼金/生育礼金），产品购买优 惠，带薪婚假
激励政策：年度晋升通道，优秀员工奖励计划，五星级专业培训
任职要求：
1、个人能针对企业培训目的独立开发培训课程。
2、2年以上的行业培训经验，熟悉现代培训工具，具有激情的演讲能力。
3、能抓住员工需求，积极不断的传递正能量，富有激情。
4、有知名连锁餐饮管理培训经验者优先录取。
岗位要求：
1、熟悉公司企业文化、品牌文化、产品风格及内涵能够把控培训课件开发的正确方向；
2、根据渠道提供的培训需求，组织实施或协助区域进行相关培训工作开展；
3、开发日常所需商品买点、销售技巧类课件开发和培训授课；
4、协助培训主管制定培训计划，并协助支持渠道培训实施；
5、部门各信息平台培训资料的编写及上传（移动办公系统、微信平台等）。
任职资格：
1、形象气质佳，大专及以上学历，市场营销相关专业；
2、2年以上服装、家纺等零售行业培训课件开发制作及培训授课实施经验；
3、熟练使用各种办公软件；
4、沟通表达能力强；
5、能接受不定期出差。
岗位职责：
1.培训规划和计划：在培训经理的指导下，进行培训课程开发，确保培训计划符合培训需求；
2.培训资源管理：根据企业培训需求，在培训经理指导下，收集、评估相关课程、学习资料；开拓并维护合适的学习与培训渠道；
3.培训授课：了解学员需求，参与培训授课，编制培训讲义、做好备课工作，丰富课程内容，设计课程结构，做好现场把控，根据课程反馈不断完身培训课程。
任职要求：
1.工作经验：一年以上培训内容相关工作经验。
2.知识/技能：熟悉员工培训制度和流程；熟练运用
ppt等办公软件。
3.素质要求：
1）良好的人际理解与沟通协调能力和组织能力，善于倾听；
2）较好的文字功底和语言表达能力；
3）思维敏捷；
4）愿意与他人合作，主动与其他成员进行沟通交流。
岗位职责：
1、负责公司信息技术研发高级人才专项培训工作，包括培训方案制定、培训实施、结果评估、培训改进等各项具体工作；
2、与合作的培训机构、公司沟通；
3、与对信息技术研发高级人才有需求的相关企业对接。
任职要求：
1、人力资源管理等管理学相关专业，本科及以上学历；
2、具备较丰富的培训活动策划与实施经验；
3、掌握培训效果的评估方法，有独立授课能力；
4、熟练使用Office软件及办公设备；
5、高度的工作热情，责任感、良好的团队合作精神；
6、具有沟通能力、计划执行能力、文字能力、语言表达能力、市场洞察和主动解决问题能力。
岗位职责：
1.负责零售标准的执行、推广；
2.负责区域零售培训的开展；
3.负责区域培训的支持；
4.零售培训各项技能课程的开发及推广。
任职要求：
1.大专及以上学历，专业不限；
2.有2年以上零售行业陈列培训经验者有先；
3.具有陈列培训系统知识，精通陈列技巧和色彩组合搭配，熟练操作各种陈列道具，对图形色彩、时尚较为敏锐。