培训专员/助理专题汇总

培训专员/助理岗位职责 (20条)

培训专员/助理(岗位职责)


职位描述

岗位职责:

1.培训规划和计划:在培训经理的指导下,进行培训课程开发,确保培训计划符合培训需求;

2.培训资源管理:根据企业培训需求,在培训经理指导下,收集、评估相关课程、学习资料;开拓并维护合适的学习与培训渠道;

3.培训授课:了解学员需求,参与培训授课,编制培训讲义、做好备课工作,丰富课程内容,设计课程结构,做好现场把控,根据课程反馈不断完身培训课程。


任职要求:

1.工作经验:一年以上培训内容相关工作经验。

2.知识/技能:熟悉员工培训制度和流程;熟练运用

   ppt等办公软件。

3.素质要求:

   1)良好的人际理解与沟通协调能力和组织能力,善于倾听;

   2)较好的文字功底和语言表达能力;

 3)思维敏捷;

 4)愿意与他人合作,主动与其他成员进行沟通交流。


此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求

培训专员/助理(岗位职责)


职位描述

岗位职责:

 1、建立并完善公司培训体系、培训制度及相关流程;
2、根据公司战略开展培训需求调研,并制定年度培训计划;
3、指导各系统培训计划的实施及公司级培训计划的实施;
4、负责内部培训师队伍的建立、管理,外部培训机构的甄选和管理;
5、制定年度培训经费预算并对其进行管理;
6、建立培训档案,根据不同的培训内容及目的设计培训效果评估方式;
7、协助指导员工职业生涯发展规划,并创建适合其职业发展的培训课程。

任职要求:1、人力资源、企业管理或教育相关专业;
2、1年以上大中型企业培训管理相关工作经验;
3、熟练掌握培训需求调查、效果评估方法;
4、具有较强的协调组织能力、沟通能力、分析能力、执行力及亲和力,语言和文字表述能力强;
5、具有良好的职业操守和服务意识,性格开朗、乐观,工作细致;
6、熟练使用办公软件。

此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求

培训专员/助理(岗位职责)


职位描述

岗位职责:

1、协助团队进行员工各类型培训,跟进培训效果;

2、参与制定内部培训手册,根据公司需要编制培训教材;

3、负责组织、安排公司内部培训活动;

4、完成上级下达的其他工作。


任职要求:

1、精通办公室软件,熟练运用office、ppt等办公软件;

2、有较强的组织、协调、沟通、领导及人际交往能力;

3、有良好的团队协作精神。

此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求

培训专员/助理(岗位职责)


职位描述

岗位职责:

1、整理、汇总、归档各类培训资料,编制培训教材; 

2、维护培训渠道和培训资源,保持与内外部培训师的良好关系;

3、组织培训过程,管理和维护培训器材及培训教室;

4、入职员工企业文化和价值观的培训、考核和评估作业,担任一些基础课程的内部讲师;

5、组织员工开展各种活动,营造企业文化;

6、做好培训记录,跟踪培训效果反馈,建立和完善员工培训档案,提出针对员工培训的改进意见;

7、调查和分析培训需求,协助编制培训计划、规划和培训制度。


此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求

培训专员/助理(岗位职责)


职位描述

岗位职责:

1.对内对外产品知识培训,销售技巧培训;

2.ivvi商学院广东分院的管理和培训的组织;

3.产品及相关课程开发。

岗位要求:

1.全国统招大学本科及以上学历;

2.形象可以不出众,但真的必须有气质;

3.普通话标准,严谨的罗辑思维能力;

4.office必须会,尤其是PPT,不会你做什么培训。


此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求

培训专员/助理(岗位职责)


职位描述

岗位职责:

1、协助上级完成企业内部培训工作;

2、协助上级完成园区大型培训活动开展,针对园区内各企业需求开发、制定并实施各项培训计划,组织园区各企业参加各项培训活动;

3、协助上级完成人才申报、课题申报等相关工作;

4、完成领导分配的其他工作;

任职资格:

1、本科以上学历,管理学以及其他文科专业;

2、良好的沟通能力,感染力;

3、熟练使用OFFICE等办公软件;

4、较好的英语读、写、听、说能力;

5、有医药行业培训经验优先

此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求

培训专员/助理(岗位职责)


职位描述

1、协助平台流程、产品、服务理念等方面的培训;

2、协助员工掌握培训内容;

3、有人力资源或培训方面经验优先;


薪酬福利:

1、薪资+绩效奖金+各种津贴+年终奖金

2、国家法定节假日,7-15天带薪年假政策

3、健全的社保制度(五险一金),良好的培训体系,平等的晋升机会

4、奖励体系:新人奖、季度奖、年度奖、优秀员工等众多奖励

5、文化活动

6、免费体检


此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求

培训专员/助理(岗位职责)

[英语要求:不限]
职位描述
岗位描述:
1、专业人员职位,在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务;
2、组织实施各项培训计划,确保质量和进度;
3、组织协调培训课程;
4、实施培训效果的考核评估。

任职资格:
1、人力资源管理或相关专业本科以上学历;
2、一年以上人力资源或培训管理工作经验;
3、熟练掌握企业培训需求调查技术和方法,有年度培训计划制订经验,具备较丰富的培训活动策划、实施、监控经验,掌握培训效果评估方法;
4、工作态度积极,责任心强,认真、细致,有较强的亲和力,良好的人际关系处理能力、书面及语言表达能力和沟通能力;
5、熟练操作相关办公软件。 此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求

培训专员/助理(岗位职责)


职位描述

 岗位职责:
1、  配合公司日常员工培训及活动开展工作,主要负责前期人员组织、资料整理及课堂跟进工作。
2、  在课程结束后进行培训效果的评估、数据汇总等工作。

岗位要求:
1、  大专或以上学历,社会有经验人士或应届毕业生均可,广州人优先考虑。
2、  能说流利的国语及粤语,良好的沟通反馈意识。
3、  性格积极乐观、有良好的团队协作意识。
4、  致力在培训方向发展,希望有更多表现自我的机会。 

此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求

培训专员/助理(岗位职责)


职位描述

岗位职责:

1、制定网络销售团队的培训计划,定期开展产品方面的相关培训。

2、观察授课情况,调研销售团队的培训需求,根据销售团队的培训反馈,适时改进讲课内容及教学方式;

3、负责开发、优化和完善培训课程,编写PPT课件资料;

4、为网络销售人员提供产品方面的咨询支持,解决网销的产品使用问题。

5、其他相关事宜。

 

任职要求:

1、统招本科学历以上。

2、了解房地产行业,且对互联网行业非常熟悉。

3、有一定的培训经验,一年以上工作经验,有经验者优先

4、熟练使用办公软件,尤其是PPT软件,可以独立设计和完成业务培训的课件资料。

5、为人诚恳,做事认真,有良好的协调沟通能力,能够在一定的压力下工作;

联系方式

 

此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求

培训专员/助理(岗位职责)


职位描述

岗位职责:

 1、对经销商进行从开店装修、产品使用、产品的对外宣传、服务老师的服务意识等方方面面的培训
2、根据公司发展规划制定培训规划与课件;
3、负责对经销商进行企业文化、产品宣传等培训授课事宜,提高经销商服务意识和抗压能力的训练;
4、负责销售团队的销售技能、心态及激励类培训,充分调动销售团队积极性及潜能,提升工作效率及销售业绩。

任职要求:

1、最好从事过健康产品、美容及其他销售工作,想学习销售,想学习培训的,其他专业自信可以胜任者,择优录取;
2、具有良好的逻辑分析能力及优秀的沟通表达能力和演讲技巧;
3、形象气质较好,语言具有亲和力,普通话标准;4、有较强的抗压能力和自我调节能力,吃苦耐劳,能适应长期出差;5、有意从事本行业的人员可从零起步,应届毕业生均可;6、薪资待遇:具体内容可面谈详聊。

此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求

培训专员/助理(岗位职责)


职位描述

岗位职责:

1、新员工培训课程的讲授,参与制作各类培训课件;

2、协助上级编制并完善公司的年度培训计划并组织实施;

3、设计并落实员工的职业生涯发展规划,跟踪关键员工的职业生涯发展规划落实情况;

4、负责培训项目的实施,并持续改善;

5、协助上级建立并优化培训体系,

6、负责公司的培训计划实施,组织内外部讲师资源、审核课程并落实培训;

7、负责企业文化等相关活动项目的组织开展

 

任职要求:

1、专科以上学历;

2、具有1年以上教育、金融、保险培训实操经验,良好的培训与沟通技巧;

3、开朗外向、沟通能力强、极具亲和力。

此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求

培训专员/助理(岗位职责)


职位描述

岗位职责:

1、与各部门各服务中心保持密切联系,了解其工作状况及各项需求,并做好协调工作

2、协助培训主管实施公司培训计划,并跟进培训后效果反馈

3、联系各类培训机构,办理员工外部培训事宜,指导各相关部门贯彻落实各项培训项目

4、能够对于培训成本较好的控制

5、对于管理培训师的监督、评价器工作方法及工作效果

6、对于培训结果进行及时的总结,并进行相应的分析

7、将培训相关的统计资料和数据及时进行保存

8、完成领导临时交代的工作

 

任职要求:

1、培训行业、专业知识的管理知识

2、1年以上从事企业培训工作经验

3、掌握并熟练操作办公软件

4、具有专业的知识以及对人事管理概念和人事管理方法有一定的了解和认识

5、思维敏捷、谈吐清晰、善于沟通、责任心强、有工作人情、有很强的执行能力。

此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求

培训专员/助理(岗位职责)


职位描述

岗位职责:
1、负责编制年度、月度培训计划以及培训总结。
2、根据培训计划组织实施员工培训,负责新员工培训部分通用类课程的讲授。
3、跟进、监督落实新员工试用期内的培训培养以及储备人才的培训培养。
4、协助上级建立公司培训体系,打造内训师团队。

岗位要求:
1、本科以上学历,人力资源管理或行政管理专业;
2、1年以上相关工作经验;
3、诚实守信、细致认真、有良好的团度合作精神和抗压能力;
4、熟悉日常办公软件及设备操作,熟练使用EXCEL、PPT等;
5、能适应短期出差(1-2天)。
此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求

培训专员/助理(岗位职责)


职位描述
岗位职责
1、执行公司培训管理制度、培训流程及方案;
2、整理、汇总、归档各类培训资料,编制培训教材,建立资料库;
3、实施培训课程,撰写培训报告,反馈、评估培训效果,管理和维护;
4、熟悉内部培训及外部代理商、物业等培训组织作业流程;
5、讲授与新员工培训相关的基础课程并持续改进。

任职要求
1、大专以上学历,1年以上企业培训工作经验;优秀应届毕业生亦可;
2、有物业软件操作经验优先考虑;
3、书面与口头表达能力强,具备良好的演讲能力和文字编撰能力;
4、熟练使用PowerPoint等办公软件,能够操作photoshop软件的优先考虑;
5、工作态度积极,勤奋、主动、进取、责任心强并具敬业精神,富有创新精神。 此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求

培训专员/助理(岗位职责)


职位描述
工作职责:
1、负责对公司内部员工的产品培训、销售技能、服务、公司文化等培训,确保员工掌握培训内容;
2、负责组织和实施对客户产品培训;
3、能够通过有效培训,激励员工,调整员工的心态,迅速提升销售人员的业务能力;
4、按照公司的要求,定期进行客户陪访工作;
5、负责分公司各种会议的准备和实施;
6、负责公司内部企业文化的宣传工作。

任职资格:
1、大学本科以上学历;
2、一年以上培训工作经验,有自己明确的职业规划,有强烈的发展意愿;
3、普通话标准,热爱培训事业,具有良好的组织协调、语言表达、沟通能力,富有较强的团队精神;
4、有主持经验或会议营销经验者优先。 此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求

培训专员/助理(岗位职责)


职位描述
职位描述:
1、培训组织:组织培训,包括培训通知、讲师邀请、现场组织、培训情况反馈、培训宣传;
2、培训体系设计及优化:调研培训需求,并根据各岗位、职级发展需要设计和优化培训体系;
3、课程研发及优化:根据培训需要研发新课程,并根据学员接受情况和业务发展情况优化培训体系;
4、授课:讲授公司NP培训常规课程
5、关心学员在基地的生活和学习。

任职资格:
1、大专以上学历,人力资源、工商管理等相关专业优先;
2、一年以上相关工作经验;
3、良好的组织协调能力,沟通能力,演讲能力;
4、责任心强,PPT制作熟练,有培训带班经验的优先考虑。
 
培训基地提供住宿。
有心,有爱,有成长的企业,欢迎你的加入!
此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求

培训专员/助理(岗位职责)


职位描述

岗位职责:

1.负责整理培训资料和培训场所的管理工作。

2.协助编写、制作企业培训教材。

3.在培训过程中,根据培训课程做好培训的前期准备工作,并积极配合导师教练开展相应的工作。

4.负责培训部各项课程的实施工作。

5.负责协调各部门的培训工作。

6.协助本部门导师、教练完成各项培训工作。

7.负责对培训相关的内外部资源进行有效管理、引进和利用。

8.负责员工培训档案的维护与管理工作。

9.完成部门总监交给的其他工作。

 

其他任职要求:

1、熟练使用办公软件。

2、英语听说读写流利者优先。

3、能给适应出差。



此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求

培训专员/助理(岗位职责)


职位描述

岗位职责:

1.负责定期组织新员工入职培训(如对新入职的员工进行平台讲解与演示),协助策划与组织公司日常企业文化活动及分享类培训;

2.收集、分析各部门的培训需求,做好培训通知与记录,确认并落实培训前期工作事宜;

3.配合上级主管做好培训工作的组织与实施,并负责对培训效果做追踪与信息整理、反馈;

4.负责员工培训档案和培训资源的维护、更新等管理工作;

5.协助课程体系完善及课程优化,如新人训体系课程开发并标准化;

6.团队拓展项目的组织协调与实施协助;

7.上级交代的其他任务。


任职资格:

同岗位两年经验,能独立负责公司培训事宜。


此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求

培训专员/助理(岗位职责)


职位描述

一、工作职责

1、及时完成每天的数据稽核和电话抽查工作,并对相关数据加以整理汇总;

2、统计稽核数据,并作分析报告;

3、发布公告,并要求相关工作改进,进行督导汇报;

二、职位要求

1、大专以上学历,女,35岁以下,应届毕业生或有相关经验;

2、态度认真,工作耐心;

3、普通话标准,口齿清晰;

4、办公office或wps熟练,尤其是Execel 和PPT

  
    人力资源是太平洋房屋最重视的要项,是公司成功发展的命脉,适才适所、因人而异有针对性的职涯规划才能将人才的运用发挥到极致。  
    太平洋房屋包括了拥有人力资源、代销、财务、业管、企划、法务、送件、贷款、资讯等职能的幕僚体系,以及以房屋中介本业为主的直营中介体系。每一个太平洋人可在公司提供的舞台上一展身手——心有多大,舞台就有多大。

此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求