人力资源主管专题汇总
人力资源主管专题汇总
工作职责：
1、负责门店人事管理工作；
2、负责门店中基层人员招聘、培训的组织安排工作；
3、人力成本核算与分析、员工关系维护及绩效管理执行；
4、负责门店考勤、员工行为规范等日常管理；
5、协助店长安排和检核经营辅助性工作。
任职要求：
1、热爱人事工作并致力于往人力资源方向长远发展；
2、具备良好的亲和力、沟通、组织、协调能力；
3、从事过连锁超市、百货等各零售企业者优先。
工作地点：1、通程百货华晨奥特莱斯店（高桥附近/居然之家旁）；2、通程万惠超市红星店；3、通程万惠超市麓山店
岗位职责：
人力资源管理：负责根据公司确定的人才发展计划，拟定北京客户运营中心的人才招募及培养方案并组织实施；负责北京客户运营中心薪酬福利的管理；负责北京客户运营中心各项人事手续的办理及员工关系的管理；
行政事务管理：根据公司的行政管理方案，完善北京客户运营中心行政管理方案和流程，并监督实施；同时负责北京客户运营中心办公环境、办公用品、车辆、文件、档案、会务、对外行政关系的管理及安排工作。
量体及样衣管理：根据公司经营战略及销售目标，协调部门职业服产前（量体）、售后（返修）工作，确保量体准确率持续有效的上升，提升维护公司品牌形象；负责北京客户运营中心样衣展厅和库存样衣的管理；
销售支持管理工作：销售团队业务流程支持，客户关系维护与公关，协助北京客户运营中心总经理对销售团队进行有效跟踪和督导。
任职要求：
1、28-35岁，大专以上学历，形象、气质佳，沟通能力强，并具备一定的管理能力；
2、行政管理、公共管理管理、方案管理、公文管理等相关专业知识；
3、熟练使用办公自动化软件；
4、2年以上人事行政管理经验，熟悉国家相关法律法规与企业行政管理、公共关系管理。
工作地址
北京市东城区东四十条甲22号南新仓商务大厦B座721
工作职责：
1、 协助影城经理负责影城人力资源管理与开发工作，执行院线公司规定的人员招聘、录用、转正、离职管理等人事规章制度；代表影城解决劳动争议。
2、 薪资报表制订和发放，及时、准确地缴纳影城员工各种社会统筹保险、公积金等工作；完善薪酬及员工激励制度；
3、 协助制订影城员工培训计划并监督实施；
4、 负责劳动合同管理工作；
5、 定期组织公司召开例会，及时下发会议纪要，监督会议议题落实情况；
6、 负责影城综合行政事务（包括各类证照的申请、办理、存档、变更及年审工作）；保持与相关政府部门的良好关系。
任职资格：
1、 人力资源、管理或相关专业专科以上学历；
2、 具有3-5年及以上大中型企业人事行政工作经验；
3、 具有优秀的沟通协调能力；
4、 熟悉办公软件的使用；
5、 具备一定的财务知识；
6、 在万达集团内所属各公司无亲属关系。
岗位职责：1、负责公司各类人员的招聘及初步面试工作；
2、执行员工入职、转正、异动、离职等相关流程;
3、负责员工工资、绩效考核资料的定期统计汇总，上报，及薪酬发放的异常处理和薪酬政策的跟踪调查。
4、负责执行及规划员工培训工作；
5、负责人事档案的整理、记录、收集、存档和保管工作；
6、负责公司员工体检组织工作；
7、负责员工劳动合同的签订、续签、变更、解除、争议等工作；
8、负责新进员工试用期的跟踪考核。
9、负责公司人事文件的呈转及发放。
10、负责公司各类社会保险金的缴纳及管理解释公司的福利保险制度。
11、完成其他人事工作及领导安排的其他工作。
任职要求：
1、完善公司人事、行政各种规章管理制度，并且监督执行；
2、制定招聘计划、简历筛选、面试，为公司选拨合适的人才；
3、对新入职的员工进行培训并且对培训效果进行评估；
4、社保的申报及缴纳，年审，各项社保手续的办理；
5、劳动合同的签订以及续签，劳动合同备案等；
6、员工花名册的及时更新以及员工档案的管理；
7、对绩效考核结果进行汇总与统计；
8、异动手续的办理，如入职、离职、转正、调岗、调薪等手续的办理；
9、处理公司的各项劳动争议与劳动纠纷；
10、 负责公司日常事务，提供后勤保障工作，负责员工日常考勤；办公区域卫生；
11、负责员工活动的组织、安排及协调工作；
12、完成领导临时交办的其他相关工作。
任职要求：
1、熟练使用办公软件，熟练使用操作办公自动化设备。
2、工作认真仔细、责任心强、干练、有较强的抗压力和执行力。
3、具有较强的人际沟通、协调能力、团队意识强，有亲和力。
4、有3年以上行政人事工作经验优先录用。
5、具有处理突发事件的能力。