月2日，收到苏宁邮件，主题《THINK YOU》。拒绝我了。回想一下，感觉面试中的表现还不错，一轮5个人当中不说排第一，怎么也得是第二，尤其面试官最后的总结发言还引用了我的意见。
自我“反思”了一下，2个原因：
1、专业：我学日语的，把我招进去了不知道该放哪个部门。
2、性别：高强度工作偏好男性。（二面10几个人当中女生只有only3，且面试过程中不断提醒我在苏宁工作的艰苦卓绝：一周7天有6天半都在上班，连续3个月每天工作12小时，春节也不放假...总而言之，非一般人所能胜任）

2分钟时间，2个问题可二选一，亦可全答。
1、对消费券的看法。
2、如果你有机会本科毕业留校任助教，你会选择留校还是去公司？
（恰巧今天苏宁旗舰店周年庆发800消费券，不过这是我面完走到楼下卖场才知道的。）

赞一下(0) 踩一下

上午约的面试，十点等到了十二点，前面有两位面试者，轮到我的时候公司已经开始发盒饭，我随便问了一名员工是否已经下班？回：只是到了吃饭时间没有下班，然后我从所等候的会议室出来坐在前台等候，十二点十分前台接到电话，我猜是问我还在不在，然后前台领我上楼，估计前台正在交接工作，老前台嘲笑这个领路的前台带的什么路，好吧我上楼在大会议室等，进来一中年男人，估计是总监，一直强调我们长话短说，感觉好像很敷衍，一直问背景性问题，十分钟后告诉我回去等结果，临走我礼貌的问对方贵姓，不愿意透露，好吧这种不敢报名字的公司我也是怕了！总结：估计已经订好候选人了

1，你为什么离职
2，小孩几岁了？没有小孩？那你如何平衡怀孕和工作？
3，你老板叫什么？
4，老板中有职业经理人吗？
5，职业经理人中发展最好的是谁？年纪多大？
6，你的优点和缺点？

赞一下(0) 踩一下

面试官长的漂亮，很有礼貌，我们两个聊了能有一个小时，过程很自然顺畅，对于一些社保、合同专业方面的问题均能根据实际工作经验进行解答，对于我是个女孩子还没有结婚面试官有所顾忌，但是并没有表现得非常明显，比较令我疑惑的是报纸上招聘的是人事主管，但是我去面试的时候面试官希望我对薪资的要求不要过高，甚至低于我现在工作单位的工资标准，在这方面直到最后也未能达成一致。过了将近两周给我回了信，表示虽然对我非常满意，但是没有适合的岗位提供给我，因为我无法降低工资标准，而他们只是想招聘一个普通的人事专员，另外希望以后再有机会能够进行联系，感觉有始有终，即使没有被录用，也是一次比较开心的体验。

怎样办理解除劳动合同、对于社保双基数的看法?

赞一下(1) 踩一下