1、通过官网渠道投递简历后，得到面试机会
2、一面为无领导小组的结构化面试
3、面试首先是视频线上面
4、未录取

无领导小组讨论?：通常有10人左右的小组，讨论时间为40分钟，最后有5分钟的总结。讨论题目不难，但需要快速抓住重点，时间紧迫。
?二对一的单面?：面试氛围轻松，主要以聊天形式进行，主要问简历上的问题和岗位理解、职业规划等。问题细致，可能会问到与岗位相关的?专业问题和?实习经历。
?终面?：形式与二对一的单面相似，但面试官不同，问题也类似，主要是对简历和岗位理解的进一步挖掘。

是腾讯会议面试，首先是播放企业的宣传片，看完宣传片之后就是让大家提问关于岗位的问题，面试官会解答疑问的，随后共享屏幕上出现了四个问题，面试官抽人回答，每个人回答的都是这四个问题。

一，自我介绍
二、工作意向的城市，选择的职位以及原因。
三、观看宣传片你有什么感受以及启示
四、短视频对个人以及社会的影响。

先是宣讲会，然后会按照签到顺序进行面试。面试是单面，由两个hr负责。hr的态度很好，一直带着笑容，出的题目也比较正常。整个过程都挺融洽的，最主要的是要清楚回答hr的问题，初面过了差不多下午两点左右就会收到通过讯息。

一开始就是两分钟简单的自我介绍，然后他会根据你的个人简历提出一两个问题后面会提出一些生活中的问题例如，你在宿舍中扮演的是什么角色，在生活中例如旅游什么的你负责的是什么。还有父母对你找工作的意见，你有什么问题问面试官。

震旦的面试还是比较正规的，第一天是群面。三个考官对三个应聘者，主要其中一个问问题，另外两个负责打分。首先是自我介绍，然后随便问几个问题。第二天是单面，做一个PPT，今年的主题是，以你的过去和未来为题目做一个PPT，时间控制在十分钟以内。PPT不是主要，还是看你个人表达能力，逻辑性怎么样，PPT大概列个提纲就行，千万不要照着念，会给考官留下不好印象，随后还会问几个问题。第三天就是高管终面，不刷人，无领导小组讨论的形式，我感觉气氛还是很和谐的。

你的优势与劣势。模拟情景，现场向考官推销打印机（主要先是跟考官打好关系，就是捧他，然后向他介绍打印机功能）

面试地点在广州，初面是一对一，根据简历问一些基本的问题，看你是否紧张，表述是否清晰，然后看你的学生经验是否满足这个岗位。复面是二对一，然后叫你提前做一份ppt关于过去和未来的自己，共8分钟，HR会通过你的演讲及表现深入的了解你是否有这个能力胜任这份工作，然后会根据你的演讲问一些相关的问题，再就是问我，当你去销售公司产品时，顾客认为国产的东西都是不好的，你该如何解决？总之，回答时不要慌张，不要急，抓住重点就可以了。

1.当你在推销时，如果顾客觉得国产货质量都不过关，你该如何应对？
2.为什么选择这份工作？

面试前要填一张表，需要填写个人信息，以及回答几个问题。两位面试官同时面我和另外一位同学，轮流自我介绍，轮流回答两位面试官问题。

问题有：
从好的方面和坏的方面谈你对震旦的印象。
为什么投震旦？
你的优缺点。
其他的有点忘记了，因为即兴回答的。