2022-04-28 20:10:50 | 上海
工资待遇：
| 工资收入 | 月薪:21000元 年终奖:30000元 |
|---|
| 五险一金 | 有社会保险(5险) 有住房公积金 |
|---|
| 上班时间 | 经常晚下班 周六周日偶尔加班 |
|---|
公司及待遇点评：
- 公司的岗位级别大概有哪些？公司的晋升机会怎么样？各个级别工资大概多少？
- 岗位级别有经理，主任，销售。公司时间比较久，人员流动比较慢，晋升比较慢。各级别薪资经理15000，主任10000，销售8000
- 公司有年终奖吗？一般有多少？什么时候发？
- 有的，销售部门根据业绩盈利能力来，一班是一个月的工资，如果部门不盈利的话，那就没有。一般在过年前发
- 你觉得具有哪些特质的人更适合来这里工作？
- 公司成立50多年了，相对比较稳定，制度和模式比较成熟，适合作为跳板可以过来，或者刚刚毕了业的小白过来，不建议二线品牌的销售过来，不适合长期的发展
赞一下(0) 踩一下
2018-07-02 14:24:31 | 厦门
工资待遇：
| 工资收入 | 月薪:3000元 |
|---|
| 五险一金 | 有社会保险(5险) 有住房公积金 |
|---|
| 上班时间 | 经常晚下班 周六周日偶尔加班 |
|---|
公司及待遇点评：
- 你觉得公司公司未来发展前景如何？和同类公司相比优势在哪里？在行业中处于什么地位？
- 很难说，因为现在公司在搞软件方面的，如果做的好前景也不会差。很难说，因为现在公司在搞软件方面的，如果做的好前景也不会差。很难说，因为现在公司在搞软件方面的，如果做的好前景也不会差。很难说，因为现在公司在搞软件方面的，如果做的好前景也不会差。
- 工作氛围和团队怎么样？你是如何评价你的公司领导的？
- 公司领导人都很好，但是高层有时候用台湾管人的方式对待下面的员工，很难受。公司领导人都很好，但是高层有时候用台湾管人的方式对待下面的员工，很难受。公司领导人都很好，但是高层有时候用台湾管人的方式对待下面的员工，很难受。
- 公司的人员流动性大吗？是否适合长期发展？
- 流动挺大的，但是如果呆的下去也不错。流动挺大的，但是如果呆的下去也不错。流动挺大的，但是如果呆的下去也不错。流动挺大的，但是如果呆的下去也不错。
赞一下(0) 踩一下
2013-04-09 18:26:07 | 佛山顺德
- 公司优点：
- 休息时间还可以，不加班
- 公司缺点：
- 福利太少，比以前少多了
- 给求职者的建议：
- 求安逸可以考虑，薪水太低
赞一下(0) 踩一下
