面试难度不是很高，因为自己在寒假没怎么学习，在准备考公的事情，很多知识点都记得比较模糊了，基本上问的都是java基础，数据库基础，jvm相关的有一点点，数据结构基本没问，算法也没有，整体来说比较简单

面试第一面是技术面，就一个面试官问你问题，先生问了java的一些基础，例如面向对象啥的，还有Integer，String类，线程安全这些，然后问了好多数据库的问题，本来自身数据库了解的就不多，ACID，数据库索引，接触过哪些数据库优化啥的

面试过程：校园宣讲会--》笔试(C++)-->面试（主要问了笔试做错的题目），简历基本没问。笔试考了TCP 堆栈，指针等等题目

三次招收，四次挥手。TCP协议。 网络拓扑结构图。职业规划。兴趣爱好。期望薪酬。指针也考了一些题目。

先群面，给了一个辩论题目。然后我们组进了6个人，随后是一对一面试。面完让回去等总监的电话面试，第二天就电话面试了，然后再过一天给了结果。

1、为什么想做HR
2、一个工科生来做HR做了什么准备
3、企业招聘的性格测试有必要吗
4、问了问家庭情况

面试地点在公司内部，面试之前会先填写一份性格测试。之后才是正式面试。PE工程师的面试一共有2轮，第一轮HR面，第二轮是总公司的视频面试。

HR面试倒是没什么，主要就是一些简历上的东西。第二轮面试，主要会问你职业规划。其次，会问你对该职位的认识。接着，问能不能适应在厂里生活。

我目前只经过了群面，我们的流程就是自我介绍，然后很轻松愉快的过了半个小时，然后就是针对一个话题表达观点，不是辩论。结果我们这场10个人全过了。期待后面的顺利，加油！

1.你对其他9个人当中的哪一个印象最深刻
2.说一下你对其他9个人当中任意一个你能记住他的特征（外形特征）

先笔试，C/C++基本知识、算法题
专业面试，项目经验，z
专业面试，线程通信 socket编程
HR面试

线程通信 ，socket编程，项目经历，对深圳的映像，是否愿意长留，static关键字，const关键字，怎样构建链表，薪水问题，就是这个，给的钱太少了，我就没去